（）负责项目班组长业绩考核，并将考核评价结果作为工作业绩和部门评优、岗位晋升的参考，报指挥部备案

煤矿（井）要建立班组长的选聘、使用、培养、考核和激励制度和机制，明确考核内容、激励项目，并将考核结果作为班组长提拔、评优、任免的重要依据（） 理财经理工作业绩考核包括（） 岗位星级考核由理论考试、实作考核和工作业绩考核组成。评定成绩实行百分制，其中理论考试占（）、实作考核占（）、工作业绩考核占（） 国网公司业绩考核委员会负责审定企业负责人业绩考核办法（） 业绩考核与评价系统由（ ）构成。 全员绩效管理工作考核评价中的业绩提升包括业绩考核提升和全员绩效提升（） 企业负责人业绩考核有关事项由公司业绩考核委员会审议批准（） 班组发现的违章，班组长考核作业人员，部门（）考核 员工业绩考核结果与干部（）挂钩 公司业绩考核委员会办公室设在人力资源部，负责业绩考核的日常管理工作，负责拟定企业负责人业绩考核管理办法，组织签订年度业绩考核责任书，协调相关专业部门开展考核工作、监督考核执行情况，汇总审核考核指标、考核目标值和考核意见，提出各单位企业负责人薪酬兑现建议方案（） 职业技能等级评定中工作业绩考核包括（） 企业负责人年度业绩考核，采取的方式进行，年度终了，根据考核结果兑现（） 工作业绩考核实行百分制，由业绩测评考核、安全新机制考核和计分制考核组成。业绩测评考核占（）、安全新机制考核占（）、计分制考核占（） 班组长有权对下属员工进行工作考核，并作出评价，进行奖惩。这属于班组长的（） 以下属于中青年专业技术骨干工作业绩考核评价内容的是（） 县公司专业部门考核所属班组长；班组长考核一线员工。 县公司专业部门考核所属班组长；班组长考核一线员工（） 强化考核结果应用，实行员工收入与业绩同向升降，注重各单位企业负责人业绩考核、员工绩效考核与个人工资收入挂钩（） 普通参评职工，业务素质，作业执标，工作业绩考核比例为？（） 湖北省国资委印发了《出资企业负责人经营业绩考核办法》，明确提出对省出资企业进行分档考核，企业业绩考核结果成为企业负责人（）的主要依据。