为使薪酬管理能充分发挥其薪酬功能，在薪酬管理中应遵循的原则（）
A. 补偿原则
B. 公平原则
C. 激励性原则
D. 适度性原则
E. 合法性原则
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为使薪酬管理能充分发挥其薪酬功能，在薪酬管理中应遵循的原则（）
A.补偿原则 B.公平原则 C.激励性原则 D.适度性原则 E.合法性原则
答案
宽带薪酬体系是将中层管理人员薪酬增减与（）紧密挂钩，充分发挥个性化薪酬的持续激励作用
A.班子考核评价结果 B.单位或部门绩效 C.个人考核评价结果 D.公司绩效
答案
完善的薪酬体系能够更好地发挥（ ）的作用，可以吸引和留住优秀的人才，充分发挥员工的潜能。
A.需要型因素 B.保健型因素 C.激励型因素 D.期望型因素
答案
薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下（ ）目标。
A.公开 B.公平 C.效率 D.平等 E.合法
答案
企业薪酬管理应遵循()。
A.对内具有公正性原则 B.对成本具有控制性原则 C.对外具有竞争力原则 D.对员工具有激励性原则 E.体现劳动差别的原则
答案
企业薪酬管理应遵循( )。
A.对内具有公平性原则 B.对成本具有控制性原则 C.对外具有竞争力原则 D.对员工具有激励性原则 E.体现劳动差别的原则
答案
为使固定桥充分发挥咀嚼功能，首先需要的是为使固定桥充分发挥咀嚼功能，首先需要的是（）
A.良好的固位、稳定 B.缺隙区牙槽嵴丰满 C.基牙稳固、支持力强 D.恢复缺失牙的解剖形态 E.设计合理
答案
有效的薪酬管理应遵循（）
A.竞争力原则 B.激励性原则 C.可比性原则 D.及时性原则 E.公正性原则
答案
专营店薪酬管理设计应遵循哪些原则（）
A.与公司的发展计划一致 B.效率优先兼顾公平 C.体现员工的工作价值 D.充分调动员工积极性
答案
薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。
A.对 B.错
答案
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薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。
从企业薪酬管理诉求出发，薪酬的功能包括（）
薪酬管理应遵循的原则是（）。
薪酬管理应遵循的原则是（）
薪酬管理应遵循的原则是（ ）。
组织薪酬设计中强调薪酬组合与薪酬水平能吸引劳动力市场中的优秀人才，此项薪酬功能是()。
薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标是( )。
央企负责人薪酬调整为不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍，缩小了与职工薪酬的差距。充分发挥市场在收入分配中的决定性作用（）
薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，称之为薪酬成本管理循环。
薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，称之为薪酬成本管理循环。
薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，称之为薪酬成本管理循环。
薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标，不包括（）
薪酬职能是指薪酬在运用过程中具体功能的体现和表现，是薪酬管理的核心，不包括（ ）。
薪酬管理应该遵循的原则包括（）
有效的薪酬管理应遵循以下原则：（ ）。
为使固定桥充分发挥咀嚼功能，首要的是（）。
为使固定桥充分发挥咀嚼功能，均需要除外（）
为使固定桥充分发挥咀嚼功能，首要的是
为使固定桥充分发挥咀嚼功能，首要的是
为使固定桥充分发挥咀嚼功能，首要的是
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