企业薪酬管理应遵循( )。
A. 对内具有公平性原则
B. 对成本具有控制性原则
C. 对外具有竞争力原则
D. 对员工具有激励性原则
E. 体现劳动差别的原则
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企业薪酬管理应遵循( )。
A.对内具有公平性原则 B.对成本具有控制性原则 C.对外具有竞争力原则 D.对员工具有激励性原则 E.体现劳动差别的原则
答案
企业薪酬管理应遵循()。
A.对内具有公正性原则 B.对成本具有控制性原则 C.对外具有竞争力原则 D.对员工具有激励性原则 E.体现劳动差别的原则
答案
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（ ）。
A.对员工具有激励性 B.对内具有公正性 C.对社会具有贡献性 D.对外具有竞争性 E.对成本具有控制性 F.对成本具有控制性
答案
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（ ）
A.对员工具有激励性 B.对内具有公正性 C.对企业具有贡献性 D.对外具有竞争力 E.对成本具有控制性
答案
有效的薪酬管理应遵循（）
A.竞争力原则 B.激励性原则 C.可比性原则 D.及时性原则 E.公正性原则
答案
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括( )。
A.对员工具有激励性 B.对内具有公正性 C.对社会具有贡献性 D.对成本具有控制性
答案
薪酬管理应遵循的原则是（）。
A.对外具有竞争性 B.对内具有岔正性 C.对员工具有激励性 D.对员工薪酬具有指导性 E.对成本具有控制性
答案
薪酬管理应遵循的原则是（ ）。
A.对外具有竞争性 B.对内具有公正性 C.对员工具有激励性 D.对员工薪酬具有指导性 E.对成本具有控制性
答案
薪酬管理应遵循的原则是（）
A.对外具有竞争性 B.对内具有公平性 C.对员工具有激励性 D.以对员工薪酬具有指导性 E.对成本具有控制性
答案
有效的薪酬管理应遵循以下原则：（ ）。
答案
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