法家提出“法”的有效性,要有管理者正确的管理方法和管理者的威信、强制力,即（）两个条件的配合
A. 法
B. 术
C. 势
D. 信
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法家提出“法”的有效性,要有管理者正确的管理方法和管理者的威信、强制力,即（）两个条件的配合
A.法 B.术 C.势 D.信
答案
哪种管理方法要求管理者和员工加强沟通（）
A.合拢式管理法 B.走动式管理法 C.抽屉式管理法 D.一分钟管理法
答案
采用主动管理方法的管理者认为()。
A.应坚持“买入并长期持有”的投资策略 B.市场不总是有效的，加工和分析某些信息可以预测市场行情趋势和发现定价过高或过低的证券 C.任何企图预测市场行情或挖掘定价错误证券，并借此频繁调整持有证券的行为无助于提高期望收益，而只会浪费大量的经纪佣金和精力 D.应购买分散化程度较高的投资组合
答案
关于高级管理者报酬有效性的表述正确的是( )。
A.股东希望借此提升公司价值 B.容易受到管理者的操控 C.关注的时间越长,管理者承受的长期风险就越大 D.使用长期激励,公司可能给管理者更多的报酬 E.股票期权已经是一种普遍存在的方法
答案
饭店管理者必须掌握和运用的管理方法包括( )。
A.行政方法 B.经济方法 C.法律方法 D.数学方法 E.社会学、心理学方法
答案
管理者有效性评价的原则包括哪几项()。
A.全面、客观原则 B.以贡献为主的原则 C.定性与定量相结合的原则 D.领导者、群众、个人相结合的原则
答案
某企业高层管理者经常以强制的方式下达指令。该管理者采用的管理方法是（）
A.行政方法 B.经济方法 C.律方法 D.育方法
答案
某企业高层管理者经常以强制的方式下达指令。该管理者采用的管理方法是( )
A.行政方法 B.经济方法 C.法律方法 D.教育方法
答案
管理者指挥的有效性主要受以下因素影响（ ）
答案
现场控制的有效性取决于管理者的（）
A.个人作风 B.个人素质 C.权限和责任 D.指导的表达方式 E.下层对指导表达方式的理解程度
答案
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最高管理者对EMS有效性承担责任（）
发生不良事件后，科室管理者应采取（）管理方法
最高管理者对管理体系的有效性只承担培训的责任（）
管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次
成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是（ ）。
成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是（）。
论述有效的管理者与成功的管理者
有效的管理幅度需要考虑管理者和被管理者的 ，工作内容和性质， ，
基于法家思想，管理者的法势术应包括
高层管理者比中层管理者和基层管理者的管理幅度宽（）
(09年真题)某企业高层管理者经常以强制的方式下达指令。该管理者采用的管理方法是 ( )
论述有效的管理者与成功的管理者。
举例分析有效管理者与成功管理者的不同
管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。
要求管理者深入现场，加强巡视检查的管理方法是()。
关于有效的管理者与成功的管理者，下列说法中正确的是（）。
经验管理学派认为，组织管理的有效性取决于管理者个人的素质（）
有效的管理者是有效的领导者，有效的领导者也是有效的管理者（）
管理者按领域分类可分为综合管理者和专业管理者（）
在典型的组织结构中，管理者可以分为一线管理者，中层管理者和高层管理者（）
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