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用人单位单方解除劳动合同,可以在与员工办理完解除手续后再将理由通知工会()

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判断题
用人单位单方解除劳动合同,可以在与员工办理完解除手续后再将理由通知工会()
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判断题
员工单方提出解除劳动合同的,或者员工提出解除劳动合同,用人单位协商一致的,用人单位无需支付经济补偿()
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多选题
用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括()
A.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 B.严重违反用人单位规章制度的 C.劳动者在本单位连续工作满 15 年,距法定退休年龄不足 5 年的 D.劳动者患病或者非因工负伤,且在规定的医疗期内的 E.在试用期间被证明不符合录用条件的
答案
判断题
解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
A.对 B.错
答案
判断题
解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
答案
多选题
劳动者(),用人单位可以单方面解除劳动合同
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.被依法追究刑事责任的
答案
主观题
用人单位单方解除劳动合同分为
答案
多选题
用人单位单方解除劳动合同分为()
A.即时解除 B.预告性辞退 C.经济性裁员 D.约定性辞退
答案
主观题
用人单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些?
答案
多选题
用人单位在()情况下,可以单方解除劳动合同。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重失职,对用人单位造成重大损失的 C.严重违反劳动纪律的 D.被依法追究刑事责任的
答案
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