人际关系能力的培训方法包括（ ）。
A. 敏感性训练法
B. 行为模仿法
C. 自学法
D. 假想构成法
E. 假想构成法
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人际关系能力的培训方法包括（ ）。
A.敏感性训练法 B.行为模仿法 C.自学法 D.假想构成法 E.假想构成法
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人际关系能力的培训方法包括()。
A.敏感性训练法 B.行为模仿法 C.自学法 D.假想构成法 E.实践法
答案
人际关系能力的培训方法包括（ ）。
A.敏感性训练法 B.行为模仿法 C.自学法 D.假想构成法 E.拓展训练
答案
人际关系能力的培训方法包括（ ）。
A.敏感性训练法 B.行为模仿法 C.自学法 D.自我自学法 E.假想构成法
答案
人际关系能力的培训方法包括（ ）。
A.敏感性训练法 B.行为模仿法 C.自学法 D.模仿法 E.假想构成法
答案
人际关系能力包括？（）
A.人际合作能力 B.创新规划能力 C.沟通能力 D.冲突解决能力
答案
哪种方法多用于人际关系能力的训练（）。
A.讨论法 B.讲授法 C.角色扮演法 D.互动小组法
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A.拓展训练 B.特别任务法 C.管理者训练 D.敏感性训练法
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A.注重社交礼节 B.塑造良好的个性品质 C.学会欣赏他人 D.不需要控制自己情绪
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项目经理人的人际关系能力包括()。
A.沟通能力 B.激励能力 C.影响能力 D.人际交往能力 E.处理矛盾和冲突的能力
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人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。
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适用于晋升前人际关系训练的人力资源考试培训方法是（）。
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