单选题

根据绩效考核结果,工作态度和工作能力都低的员工属于()。

A. 冲锋型
B. 堕落型
C. 贡献型
D. 安分型

查看答案
该试题由用户987****63提供 查看答案人数:5816 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户987****63提供 查看答案人数:5817 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
根据绩效考核结果,工作态度和工作能力都低的员工属于( )。
A.冲锋型 B.堕落型 C.贡献型 D.安分型
答案
单选题
根据绩效考核结果,工作态度和工作能力都低的员工属于()。
A.冲锋型 B.堕落型 C.贡献型 D.安分型
答案
单选题
根据绩效考核结果,工作态度和工作能力都高的员工属于()
A.安分型 B.贡献型 C.冲锋型 D.堕落型
答案
单选题
根据绩效考核结果,工作态度和工作能力都高的员工属于( )。
A.安分型 B. C.贡献型 D. E.冲锋型 F. G.堕落型
答案
单选题
通过绩效考核结果分析发现,有些员工的工作态度很好,但工作能力不足。针对这类员工,组织应采取的措施是()。  
A.对员工进行必要的培训 B.给予员工适当的晋升 C.对员工进行适当的惩罚 D.给予员工必要的奖励
答案
单选题
旅游景区工作绩效考核的基本内容包括三个方面:基本素质、工作态度、工作能力。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
将考核划分为工作态度考核、职业能力考核、工作绩效考核是按照()划分的
A.考核对象 B.考核目的 C.考核内容 D.考核标准
答案
单选题
根据绩效考核结果,工作表现和工作贡献都低的员工属于( )。
A.冲锋型 B.堕落型 C.贡献型 D.安分型
答案
单选题
公司的绩效考核中工作态度占比为()
A.10% B.30% C.50%
答案
单选题
学校绩效考核内容包括工作达成、工作态度、个人品德()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
人员考核的基本要素包括()、工作态度、工作能力、工作业绩。   绩效评价的内容分为:工作业绩评价、工作态度评价和工作能力评价() 该公司对分公司领导的绩效考核包括工作态度指标,这种考核指标属于()。 根据绩效考核结果,工作表现和工作贡献都高的员工属于( )。 GRO的工作态度比工作能力更重要。 试用期考核从员工个人道德素养、工作能力、工作态度、专业技术水平、工作作风等方面进行综合评定() 从绩效评价的内容上看,绩效评价指标包括工作业绩评价指标、工作能力评价指标和工作态度评价指标() 绩效评价指标包括工作业绩评价指标、工作能力评价指标和工作态度评价指标,积极性、协作性分别属于绩效评价指标中的() 在对员工工作能力进行绩效考核时,年龄和健康状况也是考核的内容。() 工作能力属于基于数据的客服绩效考核标准????? ( ) 员工绩效是某一时期内的()的总和。 ①工作结果; ②工作行为; ③工作态度; ④工作时间。 评价是指对员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行检查和评定,可采取()方式进行 企业员工的考核主要包括工作态度、工作业绩和( )三个项目。 管理机关人员综合评价包括劳动纪律、工作态度、工作能力、等内容() 评价是指对员工的工作业绩、工作能力和工作态度等方面进行调查与评定,团队评价可以采取()等方式。 根据《国家电网公司绩效管理办法》,“工作积分制”中综合评价重点考核员工工作态度、工作能力、团结协作等方面,可采用绩效经理人评价、民主测评等方式进行,一般每评价一次() 一般根据工作业绩和工作态度,可将员工的分为()类型 (2016年真题)评价是指对员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行检查和评定,可采取( )方式进行。 通常对员工进行绩效评价时,应选取员工工作态度和工作业绩等多方指标,这是因为绩效具有() ()属于工作态度指标。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位
    用户服务协议与隐私政策

    感谢您信任并使用聚题库系统。我们深知个人信息和隐私保护的重要性,为了更好地保护您的个人权益,在使用产品前请充分阅读并理解《用户服务协议》《隐私协议》


    长沙聚优教育咨询有限公司(以下简称“长沙聚优”)在此特别提醒您在使用相关服务前,请认真阅读协议条款内容,确保您充分理解协议中各条款,特别是免除或者限制责任、法律适用和管辖的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。如你未满18周岁,请在法定监护人陪同下仔细阅读并充分理解本协议,并征得法定监护人的同意后使用“聚题库”软件及相关服务。除非您接受本协议所有条款,否则您无权注册、登录或使用本协议所涉服务。


    隐私权政策适用我们提供的软件、网站、服务,包括但不限于适用于电脑、移动智能终端产品及服务。


    本隐私权政策旨在帮助您了解我们会收集哪些数据,为什么收集这些数据、会利用这些数据做什么以及我们如何保护这些数据。了解这些内容,对于您行使个人权利及保护您的个人信息至关重要,请您在使用我们产品或服务前务必抽出时间认真阅读本政策。

    不同意
    同意

    需要获得您的同意后才能使用服务