以“经济人”假设为理论基础，提出“自私的动机、私有的企业、竞争的市场”的自由经济制度三要素的经济学家是（ ）

以经济人假设为基础的管理，其目的是： 人性假设理论有经济人假设理论、、自我实现人假设和 沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（） 沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（） 经济人假设理论的主要观点包括（） 理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这一理论假设的核心认为人们（） 理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这一理论假设的核心是认为人()。 理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这一理论假设的核心是认为人( ) 理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这一理论假设的核心是认为人（） 经济人假设理论中的“经纪人”又称() “经济人”假设是以（）为基础的 梅奥认为，传统经济理论的“经济人”假设是错误的，如要提出新的假设，则必须( ) 理性-经济人假设相当于X理论。() 理性经济人假设是西方经济学理论的的逻辑基础，这一理论假设的核心是认为人（） “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论 “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论（） 下列关于基于“经济人”假设提出的古典决策理论，说法不正确的是（） 理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这一理论假设的核心是认为人(    )。 理性经济人假设是早期管理思想提出的人性假设，与麦格雷戈的X理论很类似（） 经济人假设认为：人的工作动机是为了获取经济报酬（）