斯密以“经济人”假设为理论基础，认为自由经济制度的要素包括

最早提出“经济人”观点的是亚当•斯密（） 以“经济人”为假设条件的管理理论是（ ） 以“经济人”为假设条件的管理理论是 ( ) 分工观点和经济人观点是亚当·斯密对管理理论发展的贡献( ) 以经济人假设为基础的管理，其目的是： 劳动经济学的基本假设包括劳动是人的本质、人是经济人、人力资源稀缺和当代市场经济制度。 人性假设理论有经济人假设理论、、自我实现人假设和 经济人假设理论的主要观点包括（） “经济人”假设是（ ）的理论基石。 亚当•斯密在1776年发表了（）系统阐述了其政治经济学观点，奠定了亚当•斯密“自由经济之祖”的地位。   理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这一理论假设的核心是认为人()。 理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这一理论假设的核心是认为人( ) 理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这一理论假设的核心认为人们（） 理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这一理论假设的核心是认为人（） “经济人”假设是以（）为基础的 经济人假设理论中的“经纪人”又称() 亚当·斯密在《国富论》中有一个基本的假设:人都是“自私自利”的经济人。() 亚当·斯密在《国富论》中有一个基本的假设:人都是“自私自利”的经济人（） 理性-经济人假设相当于X理论。() 理性经济人假设是西方经济学理论的的逻辑基础，这一理论假设的核心是认为人（）