登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
一级企业人力资源管理师
>
访谈者进行访谈时应尽量让访谈对象用自己的语言详尽描述他们成功或失败的工作经历,一般需要()小时。
单选题
访谈者进行访谈时应尽量让访谈对象用自己的语言详尽描述他们成功或失败的工作经历,一般需要()小时。
A. 半
B. 1
C. 2
D. 1~3
查看答案
该试题由用户625****78提供
查看答案人数:21547
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户625****78提供
查看答案人数:21548
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
访谈者进行访谈时应尽量让访谈对象用自己的语言详尽描述他们成功或失败的工作经历,一般需要()小时。
A.半 B.1 C.2 D.1~3
答案
判断题
访谈过程中,访谈者应尽量多说话以活跃气氛。
答案
单选题
在开始访谈时必须征得访谈对象的
A.完全同意 B.努力合作 C.知情同意 D.积极配合 E.知情赞同
答案
单选题
访谈法按照访谈对象的人数可以分为个别访谈和集体访谈。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
个别访谈的实施一般包括访谈准备.接触访谈对象.正式访谈.结束访谈四个环节。()
A.错误 B.正确
答案
判断题
访谈法是访谈人员就某一工作与访谈对象按事先拟订好的访谈提纲进行交流和讨论()
答案
填空题
对被调查对象逐个进行的单独访谈是 ()访谈。
答案
主观题
访谈的类型按访谈对象,分为()。
答案
单选题
当与被怀疑有舞弊行为的人进行访谈时,访谈者应该()
A.询问嫌疑人是否犯有舞弊行为 B.确保嫌疑人的上司在场 C.注意嫌疑人对措词的选择和行为 D.锁上门以确保没有人打扰此次访谈
答案
单选题
访谈可分为直接访谈与间接访谈,前者是()的访谈,后者是访谈者通过一定的中介进行的,常见的有电话访谈等。
A.聊天式 B.有目的 C.有结构 D.面对面
答案
热门试题
在访谈中,访谈者不可以通过自己的行为影响被访者。()
访谈者在访谈前最好事先确定被访谈者的绩效,这样更有利于访谈()
根据访谈对象的特点,可以把访谈分为()
按照访谈对象的特点,访谈可分为()。
根据访谈对象的特点,访谈法可以分为()。
在督导中,在选择访谈人员时,与患者、家属、综合管理小组/关爱帮扶小组等进行访谈,访谈对象由督导组随机选定()
访谈的类型:1、按咨询方式分为()(电话);2、按谈话对象分为个人访谈和集体访谈。
访谈对象包括()
当访谈对象表达与访谈完全无关的话题时,应立即制止
依据访谈方式的不同可将访谈分为结构访谈、非结构访谈和半结构访谈
就访谈过程的控制程序而言,访谈者不对访谈方式和内容预设严格的限制,只按照一个大致的访谈纲要、围绕某一主题进行的访谈是()。
访谈者在访谈过程中始终应该()。
在应用访谈法进行工作分析时,访谈的核心是()
访谈者在没有征求访谈对象意见的情况下,悄悄地将访谈内容进行了录音,这种做法 有可能违背了教育研究的基本原则是( )
工作岗位分析中的访谈法的访谈对象可以是( )
在通用的工作分析方法中,利用访谈法时,访谈开始阶段的重点是帮助被访谈者保持()
就幼儿的睡眠习惯问题,设计访谈提纲一份,访谈问题不得少于五个,访谈对象为幼儿家长。
访谈法缺乏弹性,难以对问题进行深入探讨,因此不利于发挥访谈者与被访谈者的积极性、主动性。
一般说来,访谈法可以分为个别访谈、集体访谈、结构化访谈、非结构化访谈和选择性访谈。()
按照访谈者与受访者接触的方式,访谈可分为()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP