员工请假，应事先办理请假手续报人事科备案，经批准后方可离开工作岗位（）

学生在校学习期间离开学校必须提前办理请假手续,经批准后方可离开学校,并按规定时间返校、销假 员工因突发性疾病或意外事故无法自行或事先办理请假手续的，应委托家属或他人代办或事后申明原因及时补办请假手续 员工如有事需请假，必须按规定办理请假手续，未经批准无故缺席或擅自离岗按旷工处理（） 员工在紧急情况下请假，应事先与其直属领导说明情况，获得批准后进行休假，并在返岗后（）内补办请假手续 员工申请事假必须出示相关身份证明，如遇紧急特殊情况不能提前办理请假手续的，应及时用电话方式请假，事后及时补办请假手续（） 因特殊原因或急病，无法事先办理请假手续的，本人应立即电话请假并说明原因（因急病本人无法请假的，可由委托人请假），经本部门主管领导同意，事后持有效证明及时办理补假手续（） 《请假管理办法》中：员工应按程序要求办理请假手续，否则按旷工处理（） 学生应按要求参加学校统一组织的各项教育教学活动。因故不能参加者,应事先按学校有关规定办理请假手续,特殊情况来不及事先办理请假手续时,应在事后天内办理补假手续 员工请假，在所有假期结束后，员工须于上班当日（）内至人事部门办理销假手续 特殊情况无法事先办理请假条的，经部门负责人批准后可委托他人代办请假手续，否则按__处理 员工请假必须填写《员工请假单》，经相关领导审批后方可休假，否则（） 运营公司员工请假，原则上先写请假单，办完请假手续后休假；未经批准休假者，按旷工处理（） 员工未按中心规定办理请假手续、未获批准的休假、以虚假理由请假、不服从工作安排逾期不到岗的，均记为（） 办理请假手续，请假超过三天不超过六天（）审批 员工因病或其它特殊原因请假，事后没有补办请假手续的，请假人扣发元（） 公司员工在享受公司给予的假期时，员工如何办理请假手续？ 员工请假到期不能按时复岗者需提前办理__手续，请假到期不复岗且未办理续假手续者，按__处理 所有假别都必须由本人书面填写请假单，并按相关规定于假前报批请假手续。假别批假权限（）天由部门负责人批准；（）天以内（含（）天）由分管领导批准；（）天以上由总经理批准。请假手续需逐级签批。请假手续交综合管理处备案 员工申请事假必须出示如遇紧急特殊情况不能提前办理请假手续的应及时用电话方式请假事后及时补办（） 因事需占用工作时间请假者，必须事前办理请假手续经批准方可离岗。请事假月度累计不得超过（）天，年度累计不得超过（）天，超过部分按旷工处理。