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员工婚前检查时,事先应向直属领导说明并办理请假手续,经批准后给假最多不超过个半天()
单选题
员工婚前检查时,事先应向直属领导说明并办理请假手续,经批准后给假最多不超过个半天()
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
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单选题
员工婚前检查时,事先应向直属领导说明并办理请假手续,经批准后给假最多不超过个半天()
A.2 B.3 C.4 D.5
答案
单选题
员工在紧急情况下请假,应事先与其直属领导说明情况,获得批准后进行休假,并在返岗后()内补办请假手续
A.1个工作日 B.2个工作日 C.3个工作日
答案
单选题
员工请假一律填写(),并办理请假手续
A.《新疆光源电力实业总公司员工请假单》 B.《新疆光源电力实业分公司员工请假单》 C.《新疆惠源电力实业分公司员工请假单》 D.《新疆光源公司输电分公司员工请假单》
答案
单选题
员工请假,应事先办理请假手续报人事科备案,经批准后方可离开工作岗位()
A.正确 B.错误
答案
单选题
我行员工休事假应至少提前( )办理请假手续,并应说明具体请假事由。
A.1天 B.1个星期 C.1个工作日 D.2天
答案
判断题
因特殊原因或急病,无法事先办理请假手续的,本人应立即电话请假并说明原因(因急病本人无法请假的,可由委托人请假),经本部门主管领导同意,事后持有效证明及时办理补假手续()
答案
单选题
员工请假或补(调)休的,应提前一天根据假期类别,办理相关手续,经批准后方可离岗。因特殊原因(指意外情况,员工本人无法掌握和控制的)或急病,无法事先办理请假手续的,本人应立即电话请假并说明原因(因急病本人无法请假的,可由委托人请假),经本部门主管领导同意,事后持有效证明及时办理补假手续()
A.正确 B.错误
答案
判断题
员工因病或其它特殊原因,不能提前办理请假手续,通过电话请假后,可以不补办请假手续()
答案
判断题
员工因故不能及时办理请假手续的,应提前通过电话或电子邮件方式向直接领导和人力资源处说明情况,返司后及时补办请假手续()
答案
判断题
员工因突发性疾病或意外事故无法自行或事先办理请假手续的,应委托家属或他人代办或事后申明原因及时补办请假手续
答案
热门试题
学生应按要求参加学校统一组织的各项教育教学活动。因故不能参加者,应事先按学校有关规定办理请假手续,特殊情况来不及事先办理请假手续时,应在事后天内办理补假手续
《请假管理办法》中:员工应按程序要求办理请假手续,否则按旷工处理()
因特殊原因或急病,无法事先办理请假或续假手续的应电话联系,口头请假并说明原因,相关人员同意后方可准假,事后持相关证明48小时内办理补假或续假手续()
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如确因急病、急事,且居住地离工作单位路途较远等特殊情况,事先确实不能亲自办理请假手续的,可在当班班前使用电话、短信、微信、邮件等方式向单位领导请假。经批准的,上班后个工作日内必须及时补办请假手续并缴验有关证明()
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用户对于等事项,事先应向供电企业(农电公司)办理手续()
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员工请假假期结束后本人应及时到公司人力资源部办理销假手续()
特殊情况无法事先办理请假条的,经部门负责人批准后可委托他人代办请假手续,否则按__处理
如果请假如遇紧急、特殊情况,不能事先请假的,可以什么方式等向部门负责人请假,并通知人力资源部,按规定办理补假手续,以便备案()
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