对人力资源服务的实践过程中的相关主体，可以从产业化服务视角进行分析。分析对象一般包括哪些（）

是推动产业发展的“油门”和“加速器”，可以发挥推动各类人力资源服务机构的发展，增加人力资源服务供给，增强人力资源服务创新能力，推进人力资源服务领域的管理创新、服务创新和产品创新等作用（） 数字化人力资源以人力资源管理系统为基础，从人力资源管理的出发（） 什么是农业产业化？经营农业产业化主要解决了我国农业发展过程中存在的哪些问题？ 无论从理论还是实践来看，对人力资源服务业进行合理监管都是必要的。下列哪一项属于人力资源服务行业监管的理论必要性（） 在人力资源规划的过程中，非人力资源管理部门的职责是（）。 在人力资源规划的过程中，非人力资源管理部门的职责是（） 实施人力资源服务国际化工程，要求在__开展国际人力资源服务合作创新，探索人力资源服务业国际化发展模式（） 经营性人力资源服务是指以提供有偿人力资源中介服务为主，通过企业化经营的方式向劳动者和用人单位提供的人力资源服务。经营性人力资源服务机构可以由举办（） 物业服务过程中，人力资源部在前期介入阶段的工作是（） 物业服务过程中，人力资源部在前期介入阶段的工作是（） 从人事管理、人力资源管理到战略性人力资源管理几个发展阶段的转变过程中，我们可以发现人事经理的新定位有（）。 国家加强人力资源服务标准化建设，发挥人力资源服务标准在（）等方面的作用。 人力资源外包服务机构在提供服务过程中，应做好服务活动的记录并整理归档。请问：人力资源外包服务机构承担服务活动的保存资料应该包括哪些内容 从人力资源队伍的构成上人力资源发展预测可以分为人力资源规模预测、人力资源年龄结构预测、人力资源专业结构预测、人力资源学历结构预测、人力资源职务结构预测和人力资源效益预测。() 人力资源发展预测从人力资源的供求关系上可以分为()。 从人事管理、人力资源管理到战略性人力资源管理几个发展阶段的转变过程中，我们可以发现人事部门的变化有（）。 人力资源的劳动效率是人力资源使用过程中的效率，只包括人力资源劳动生产率指标。() 在人力资源管理项目咨询过程中，被咨询公司可以通过日常的沟通以及给企业提供相关的培训。以下属于人力资源管理项目咨询作用的是（） 近年来，在我国发展产业化经营过程中，常见的“龙头企业”+农户的形式属于农业产业化经营的()模式。 （）的出现是人力资源管理发展过程中重要的里程碑,它使人力资源管理工作趋于专业化