从我国人力资源服务信息化的实践来看，信息技术在人力资源服务业中的应用已经进入运用互联网思维、刷新传统技术手段的技术发展阶段。下列关于信息技术在人力资源服务中的应用现状，有误的是（）

人力资源管理信息化服务是指为企业人力资源管理提供专业的信息系统服务，涵盖企业人力资源管理的各职能，主要包括人力资源管理核心功能、劳动力管理、薪酬与激励、招聘与选拔、人才管理、学习与发展等功能模块。目前市场上人力资源管理信息化服务机构主要有哪几类呢 从统计的角度来看，人力资源信息的汇总可以分为()。 依据江苏省相关规定，制定人力资源公共服务信息化发展规划，加快人力资源信息公共服务网络建设，需要遵循的要求有（） 信息技术对人力资源管理活动的全面渗透导致（） 公共人力资源服务机构应当加强信息化建设，不断提高服务质量和效率（） 云计算作为一种新型信息技术，应用在人力资源服务平台服务中可以优化人力资源服务企业的信息系统及经营模式。请站在人力资源服务的角度，谈谈急需云计算出现的原因有哪些 大数据人力资源管理不仅是一个技术系统更是一个管理系统，是人力资源信息化、规范化、体系化的最终结果（） 应用于现代组织的人力资源管理的信息技术包括：（）。 按人力资源信息的获取途径，人力资源信息可以分成()。 按人力资源信息的用途，人力资源信息可以分成原始信息和处理信息。() 在信息技术对人力资源服务企业的影响中，采用基于信息技术的新手段获得竞争优势属于哪一层面的影响（） 中国大学MOOC: 人力资源管理精确化、信息化和智能化体现在：（ ） 组织的技术信息系统、人力资源、业务服务等属于 ( ) 组织的技术信息系统、人力资源、行政服务等属于()。  组织的技术信息系统、人力资源、业务服务等属于 ( ) 云计算作为一种新型信息技术，应用在人力资源服务平台服务中可以优化人力资源服务企业的信息系统及经营模式，下列哪些选项是急需云计算出现的原因（） 《人力资源市场暂行条例》中规定，人力资源服务机构发布人力资源供求信息，应当建立健全（） 根据《人力资源和社会保障电话咨询服务规范》，人力资源和社会保障电话咨询服务是指各级人力资源和社会保障部门利用电话咨询服务系统等信息化手段，为社会公众提供和投诉举报等人力资源和社会保障公共服务的行为（） 劳动者年满（）周岁，可以通过人力资源服务机构、人力资源招聘活动、人力资源信息网络等求职 从人力资源信息系统的任务不难看出，人力资源信息系统的基本作用包括（）