战略实施通常利用( )和平衡记分卡等方法。
A. 战略控制法
B. 累计积分法
C. 关键绩效指标法
D. 行为模式法
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战略实施通常利用( )和平衡记分卡等方法。
A.战略控制法 B.累计积分法 C.关键绩效指标法 D.行为模式法
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战略控制通常利用杜邦分析法、( )和平衡记分卡法等方法。
A.战略控制法 B.利润计划轮盘法 C.行为模式法 D.累计积分法
答案
战略实施通常利用()和平衡计分卡等方法。
A.战略控制法 B.累计积分法 C.关键绩效指标法 D.行为模式法
答案
战略实施的考核通常利用（ ）和平衡计分卡等方法实施。
A.战略控制法 B.累计积分法 C.关键绩效指标法 D.行为模式法
答案
战略实施的考核通常利用（）和平衡计分卡等方法实施。
A.战略控制法 B.累计积分法 C.关键绩效指标法 D.行为模式法
答案
利用平衡记分卡进行战略管理，首先要（）。
A.制定切也战略目标 B.进行战略的执行与跟踪 C.对企业所处的内、外部环境进行分析 D.建立企业使命、愿景、价值观和长期目标
答案
战略控制通常利用（）和平衡计分卡等方法
A.战略控制法 B.累计积分法 C.关键绩效指标法 D.行为模式法
答案
在实施IT平衡记分卡时，组织必须（）
A.提供有效且高效率的服务 B.定义关键绩效指标 C.为IT项目提供业务价值 D.控制IT开支
答案
平衡记分卡是在寻求（）平衡的基础上完成的绩效管理与战略实施过程：
A.定量评价和定性评价之间 B.客观评价和主观评价之间 C.指标的前馈指导和后馈控制之间 D.组织的短期增长与长期增长之间 E.企业的内部环境和外部环境之间
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平衡记分卡包括（）。
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平衡记分卡包括什么？
平衡记分卡体现了（）
平衡记分卡包括什么
平衡记分卡主要包括（）、（）、（）、（）
平衡记分卡的优点有（）。
平衡记分卡包括个维度（）
平衡记分卡包括哪些维度（）
平衡记分卡实现了（）之间的平衡。
平衡记分卡主要强调利用财务手段进行绩效管理。
平衡记分卡的核心思想是以组织战略为出发点的（）
平衡记分卡包括下列哪项指标？
平衡记分卡的英文缩写是（）
平衡记分卡包括下列哪项指标
成功实施平衡记分卡的一个标志是要素间存在因果关系。某酒店成功实施平衡记分卡的示例是满足下面哪一项目标？（）
平衡记分卡中，财务分析方面的评价方法有盈利分析。()
利用平衡记分卡构建企业的绩效管理体系，正确的做法是（）。
平衡记分卡主要与以下哪项有关？（）
平衡记分卡的指标分别为（）
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