单选题

战略实施通常利用(  )和平衡记分卡等方法。

A. 战略控制法
B. 累计积分法
C. 关键绩效指标法
D. 行为模式法

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单选题
战略实施通常利用(  )和平衡记分卡等方法。
A.战略控制法 B.累计积分法 C.关键绩效指标法 D.行为模式法
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单选题
战略控制通常利用杜邦分析法、(  )和平衡记分卡法等方法。
A.战略控制法 B.利润计划轮盘法 C.行为模式法 D.累计积分法
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单选题
战略实施通常利用()和平衡计分卡等方法。
A.战略控制法 B.累计积分法 C.关键绩效指标法 D.行为模式法
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单选题
战略实施的考核通常利用( )和平衡计分卡等方法实施。
A.战略控制法 B.累计积分法 C.关键绩效指标法 D.行为模式法
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单选题
战略实施的考核通常利用()和平衡计分卡等方法实施。
A.战略控制法 B.累计积分法 C.关键绩效指标法 D.行为模式法
答案
单选题
利用平衡记分卡进行战略管理,首先要()。
A.制定切也战略目标 B.进行战略的执行与跟踪 C.对企业所处的内、外部环境进行分析 D.建立企业使命、愿景、价值观和长期目标
答案
单选题
战略控制通常利用()和平衡计分卡等方法
A.战略控制法 B.累计积分法 C.关键绩效指标法 D.行为模式法
答案
单选题
在实施IT平衡记分卡时,组织必须()
A.提供有效且高效率的服务 B.定义关键绩效指标 C.为IT项目提供业务价值 D.控制IT开支
答案
多选题
平衡记分卡是在寻求()平衡的基础上完成的绩效管理与战略实施过程:
A.定量评价和定性评价之间 B.客观评价和主观评价之间 C.指标的前馈指导和后馈控制之间 D.组织的短期增长与长期增长之间 E.企业的内部环境和外部环境之间
答案
主观题
平衡记分卡包括()。
答案
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