下列不属于管理者行为指引中“务实创新”内容的是（）
A. 实事求是，作风民主；
B. 敢于正视问题.善于分析问题.精于解决问题；
C. 强化责任意识，改进工作作风；
D. 不为创新而创新，要以实效为目标
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下列不属于管理者行为指引中“务实创新”内容的是（）
A.实事求是，作风民主； B.敢于正视问题.善于分析问题.精于解决问题； C. 强化责任意识，改进工作作风； D.不为创新而创新，要以实效为目标
答案
下列属于管理者行为指引中“敢于担当”内容的是（）
A.担当为要，发展为重 B.不与争功，勇于揽过 C.不把矛盾往下移，不把困难往上推 D.讲主观不讲客观、讲内因不讲外因、讲自己不讲别人
答案
下列属于管理者行为指引中“有效沟通”内容的是（）
A.不偏听，不偏信 B.勤联系、勤谈心、勤交心 C.有事多沟通，难事多协调，烦事多体谅 D.善于倾听他人意见，坦诚表达自己见解
答案
（）下列属于管理者行为指引中“大局为重”内容的是
A.集团一盘棋、上下一条心 B.局部服从整体、短期服从长期 C.分工不分家，不太不拆台 D.求大同、存小异，多合作，少内耗
答案
下列属于管理者行为指引中“以身作则”内容的是（）
A.忠诚履职，甘于奉献 B.干部带头干，干给群众看 C.要求别人做，自己先做好 D.禁止别人做，自己先不做
答案
在工作分析中,下列各项不属于中层管理者应明确的内容是()。
A.是否了解工作分析的必要性 B.工作分析对本部门的影响 C.将要花费多少时间 D.自己的责任
答案
在工作分析中,下列各项不属于中层管理者应明确的内容是（）
A.是否了解工作分析的必要性 B.工作分析对本部门的影响 C.将要花费多少时间、金钱和人力 D.自己的责任
答案
兴趣可以引发管理者的创新思维，下列不属于其兴趣特征的是（）
A.广泛性 B.收敛性 C.持久性 D.随意性
答案
在工作分析中,不属于中层管理者应明确的内容是()。
A.是否了解工作分析的必要性 B.工作分析对本部门的影响是什么 C.将要花费多少时间 D.自己的责任是什么
答案
在工作分析中，不属于中层管理者应明确的内容是( )。
A.是否了解工作分析的必要性 B.工作分析对本部门的影响是什么 C.将要花费多少时间、金钱和人力 D.自己的责任是什么
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下列选项中，不属于管理者面谈实施技巧的是：（）
根据《质量管理体系要求》 ，下列质量管理内容中，不属于最高管理者职责的是
根据《质量管理体系要求》，下列质量管理内容中，不属于最高管理者职责的是（ ）。
以下哪些不属于基层管理者培训的内容（）。
下列不属于管理者的技术技能的是（）
下列哪个选项不属于危机现场中的“管理者效应”（）
下列不属于管理者人际角色定位的是（）
下列不属于管理者人际角色定位的是（ ?）
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下列哪个内容不属于管理者的六项基本功之一（）
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下列哪些人不属于管理者？（）（1.0分）
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下列选项中，不属于控制过程中管理者应予以重点关注的是（）
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