组织变革是组织为适应内部环境变化而进行的根本性重构或再设计（）

组织变革是组织为适应内外部环境及条件变化，对组织的目标、结构及组成要素等适时而有效地进行（）重构或再设计 组织变革就是组织根据内外部环境的变化，及时对组织中的要素进行结构性变革，以适应未来组织发展的要求（） 渐进式变革是一种根本性的、以思维范式转换为特征的组织变革实践，通常是一个“自上而下”的过程。() 组织变革是指组织管理人员主动对组织的原有状态进行改变,以适应外部环境变化,更好的实现组织目标的活动 组织变革的基本目标是使( )更具环境适应性 组织变革的根本目的是    (    ) 组织变革的根本目的是    (  ) 组织变革的根本目的是（） 组织变革的根本目的是 组织变革的根本目的是（）   组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些？如何保证组织变革顺利进行？ 组织变革的目标是提高组织.管理者.员工的环境适应性（） 短期内完成组织结构的重大以至于根本性变革的是（　　）。 行政组织变革的根本动因是(    ) 组织变革是（　　）的变化规律。 组织的发展离不开组织变革，只有当组织面临的外部环境发生变化时，组织才需要进行变革（） 简述推动组织变革的外部环境因素和内部环境因素。   组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些?如何保证组织变革顺利进行?(P13) 当组织的外部环境条件与竞争压力已发生根本性改变时，需要组织进行（） 企业组织变革的内部来源是（）