集团公司开展创建学习型组织活动，可以使企业不断（）的核心竞争力。

简述创建学习型组织与企业文化建设的关系 学习型组织善于不断学习，表现为()。 创建学习型组织的基本要求有（）。 创建学习型组织的基本要求是（）。 创建学习型组织的基本要求包括（） 学习型组织善于不断学习，其含义包括 创建学习型企业与企业文化的关系？ 创建学习型组织最重要的方法是什么？ 创建学习型组织有哪些基本原则（） 公司提出，电网企业要做学习型组织，员工要做（）型员工（） 培训师在创建学习型组织中的作用。 众多的中国企业希望通过创建学习型组织来提升组织的学习能力，提高综合素质，增强核心竞争力，以谋求持续性发展。 彼得·圣吉指出，学习型组织的核心是()。 学习型组织五项修炼的核心是() 创建学习型组织的评价方式不包含哪一项（） 创建学习型组织应坚持的行为准则是（）等。 什么是学习型组织？学习型组织有哪些特点？ 企业培训师在创建学习型组织工作中应该具备的职能是（）。 创建学习型组织应当坚持的行为准则包括（　　），使企业的学习组织与环境条件相结合、相适应。 创建学习型组织，是一种培养职工形成（），提高学习能力的过程。