美国管理学家卡茨提出，管理者的管理能力可以分为各种技能，对于任何一个管理层次来说，他们毫无例外地需要非常熟练地把握（）

美国管理学家卡茨认为领导层次越高越需要()。 美国管理学家卡茨认为领导需要有下列哪几条腿?() 美国管理学家彼德·德鲁克认为，管理者的第—个责任 ( ) 美国管理学家哈岁德·孔茨提出的决策标准为（） 美国管理学家哈罗德·孔茨提出的决策标准为（） 美国管理学家（）提出了管理理论的丛林 管理学家亨利·明茨伯格认为管理者扮演了（）不同、但却是高度相关的角色 美国管理学家哈岁德·孔茨提出的决策标准为    (  ) 美国管理学家莱金（Lakein）提出了（） 美国管理学家莱金（Lakein）提出了（） 供应链管理是由美国管理学家()提出的。 班级目标管理是由美国管理学家提出的 美国管理学家代明提出的管理过程包括() 美国管理学家孔茨在20世纪50年代提出的管理的职能是（） 美国管理学家彼得·德鲁克于年提出了（） 提出木桶原理的是美国管理学家韦伯（） 美国管理学家切斯特•巴纳德在其著作《社会系统论》中提出管理者的权威来自下级的认可（） 美国管理学家麦格雷戈提出管理者对员工持有两种相反的人性假设，X 理论的内容包括()。 目标管理是美国管理学家_________于1954年提出的。 目标管理是由美国管理学家（　　）首先提出的。