美国管理学家卡茨认为，一个管理者应具备的三种基本技能是

罗伯特·李·卡茨认为，管理者需要具备三种技能，即()。 美国管理学家孔茨认为管理人员应具备的管理能力包括（） 美国管理学家彼德·德鲁克认为，管理者的第—个责任 ( ) 美国管理学家德鲁克认为管理者的责任包括（ ）。 美国管理学家德鲁克认为管理者的责任包括( )。 罗伯特·卡茨发现管理者需要三种基本的技能，分别是（ ） 根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备的基本技能不包括（） 美国管理学家卡茨认为领导层次越高越需要()。 罗伯特·卡兹指出管理者需要三种基本技能，即技术技能、人际技能和概念技能（） 美国管理学家（）认为：人的基本需求有三种，即成就、权利、社交。 美国管理学家卡茨认为领导需要有下列哪几条腿?() 美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨（RobertL.Katz）关于行政主管人员需要掌控的三种管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括（）。 美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力，包括四类：技术技能、人事能力、（）、（） 根据罗伯特·卡茨的研究，管理者需要如下三种基本的技能或素质，即()。 罗伯特·卡茨的三种技能，基层管理者最需要的是 罗伯特·卡茨的三种技能，高层管理者最需要的是 美国当代著名管理学家孔茨所提出的管理职能是（） 根据罗伯特•卡茨的研究，他发现管理者需要三种基本的技能或素质，即概念技能、（）、（）。 (填空题) 管理者需要的三种基本技能是:___、___、___。(本题3.0分) 管理学家亨利·明茨伯格认为管理者扮演了（）不同、但却是高度相关的角色