相关试题
换一换
Lucina可以模拟下列哪些情景（）
A.液胸 B.肩难产 C.臀位分娩 D.心肺复苏
答案
情景模拟方法有哪些？
答案
情景模拟可以达到（）的目的。
A.给咨询对象一个与工作相类似的环境 B.给咨询对象一个轻松愉快的环境 C.和咨询对象共同创造一个和谐的环境 D.让咨询对象想象一个与工作相类似的环境
答案
情景模拟方法：
答案
情景模拟测试分为（）
A.事务处理能力 B.行政工作能力 C.组织领导能力 D.语言表述能力测试
答案
工作情景模拟测评
答案
情景模拟多用于()。
A.招聘大量人员时 B.招聘一般人员时 C.招聘特殊的专门人才时 D.招聘服务人员时 E.招聘高层次的管理人员时
答案
下列不属于情景模拟法优点的是（ ）。
A.生动直观，富有感染力 B.有可操作性 C.置身其中 D.有利于培养团队合作能力
答案
情景模拟适用于（）
A.明确员工的人格特性 B.员工能力的测量 C.道德品质的测量 D.评价员工的所有素质
答案
情景模拟的优点有()。
A.效度高 B.费用少 C.信度高 D.预测性强 E.不确定
答案
热门试题
下列哪种方法不属于模拟情景训练法?()
情景模拟评价法，亦称为
情景模拟的概念是什么?
情景模拟法的特征包括（）
教你情景模拟中如何作答
不是情景模拟测试的方法（）
名词解释：情景模拟法
情景模拟评价法不被用于评价（）
情景模拟测试适合于招聘（）
常用的情景模拟测验不包括（ ）。
情景模拟测试主要用于招聘（ ）
常用的情景模拟培训方法包括()。
情景式模拟法的内容包括（）
最常用的情景模拟方法有（）
以下哪些属于线下培训方法（）: 工作轮换 情景模拟法 移动学习法 行为示范法
情景模拟测试主要是针对被测试者的下列哪项进行测试？（）。
情景模拟测试最常用的方法是（ ）。
情景模拟测试比较适用于招聘( )．
情景模拟测试最常用的方法是（）
哪种模拟演练最接近真实的情景?
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