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档案利用效果典型事例的收集方法主要有()
多选题
档案利用效果典型事例的收集方法主要有()
A. 即时收集
B. 效益评估
C. 追踪收集
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多选题
档案利用效果典型事例的收集方法主要有()
A.即时收集 B.效益评估 C.追踪收集
答案
主观题
提供利用档案主要有哪些方式方法?
答案
多选题
收集宾客档案的途径主要有( )。
A.总服务台通过预订单、办理入住登记、退房结账等收集有关信息 B.大堂副理通过每日拜访宾客,了解并记录宾客的服务需求和对酒店的评价 C.来自其他岗位的信息收集,如客房部、餐饮部、营销部等其他部门 D.通过常规档案、预订档案收集宾客信息 E.对于有些名人宾客,也可以通过报刊杂志、网络、电台等途径,了解对其声誉、形象方面的评价。
答案
判断题
档案馆档案提供利用登记的种类主要有调阅单,借阅档案登记,借出档案登记和档案利用效果登记等。( )
答案
多选题
纸质档案去污方法主要有()。
A.机械去污 B.溶剂去污 C.氧化去污 D.风化去污
答案
多选题
标准文献的收集方法主要有()。
A.采购; B.交换; C.索取; D.复制。
答案
多选题
干部人事档案利用方式主要有()
A.查(借)阅 B.复制 C.摘录 D.拍照
答案
多选题
宾客住宿意见收集与处理,又称“宾客档案”。宾客档案的内容主要有( )。
A.常规档案 B.预订档案 C.消费档案 D.习俗、爱好档案 E.反馈意见档案
答案
多选题
人力资源信息收集方法主要有()
A.德尔斐法 B.头脑风暴法 C.调查法 D.观察法 E.档案法 F.工作日志法
答案
多选题
常用的培训信息收集方法主要有( )。
A.原始资料收集法 B.访谈活动收集法 C.观察活动收集法 D.调查问卷收集法 E.表格数据法
答案
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培训效果的行为评估方法主要有
培训效果的行为评估方法主要有( )。
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