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商业模式与学习型组织关系是( )
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主观题
商业模式与学习型组织关系是( )
答案
判断题
学习型组织是一种组织管理的模式,组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件。
答案
主观题
什么是学习型组织?学习型组织有哪些特点?
答案
判断题
学习型组织与五项修炼之间有很强的关系。
答案
单选题
学习型组织与五项修炼之间有很强的关系()
A.正确 B.错误
答案
主观题
简述创建学习型组织与企业文化建设的关系
答案
单选题
学习型组织是一个不断开发适应能力与变革能力的组织,圣吉提出了学习型组织的原则,即自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和()。
A.组织学习 B.团队建设 C.公司学习 D.系统性思考
答案
主观题
简述学习型组织与组织学习的区别与联系。
答案
多选题
我国企业建设学习型组织模式的挑战包括()。
A.来自组织的阻力 B.来自组织外界的阻力 C.学习绝不是组织目标 D.照搬西方学习型组织模式
答案
多选题
与传统管理模式相比,学习型组织有所不同,主要表现在()
A.工作方式上讲求团队 B.组织结构扁平化 C.追求变革的组织文化 D.顾客成为关注焦点
答案
热门试题
论述学习型组织与传统组织的不同。
简述学习型组织与组织学习的区别和联系:
学习型组织
学习型组织
学习型组织
学习型组织宗旨是()
与传统组织相比,学习型组织的特点有()
与传统组织相比,学习型组织具有以下特征( )。
随着知识经济时代的到来,组织的管理模式发生了变化,学习型组织应运而生。请简述学习型组织的特点。
学习型组织的组织结构是
学习型组织的组织结构是()。
学习型组织“五项修炼”技能的关系是怎样的?
要建立学习型组织,必须首先构建学习型文化,而构建学习型文化的关键在于( )
公司管理中倡导学习型组织管理模式的具体做法是
公司管理中倡导学习型组织管理模式的具体做法是()。
学习型组织中的组织学习含义是()
公司创建学习型组织,基于以下两个认识:创建学习型组织是倡导一种管理理念,不是推行一种既有模式;创建学习型组织是掌握一种改善工作的方法,不是开展一项活动()
学习型组织的宗旨是()。
学习型的组织结构是
学习型组织的功能是()。
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