学习型组织是一个不断开发适应能力与变革能力的组织，圣吉提出了学习型组织的原则，即自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和()。

具有持续不断学习、适应和变革能力的组织是（）   增强组织或工人的应变和适应能力是实施培训与开发主要的目的之一（） 增强组织或工人的应变和适应能力是实施培训与开发主要的目的之一（） 组织环境适应能力的评价维度包括() 组织环境适应能力的评价维度包括()。 学习型团队也可以说是“进化式团队”，它要求团队对巨变的外部环境具有很强的（）能力、适应能力和进化能力。 主要用来测试一个人的思维能力、学习能力和环境适应能力的心理测试方法是 战略管理可以强化组织对环境的适应能力（） 随着复杂性程度的提高，组织变革的程度和它的适应能力也随之提高（） 学习型组织是指由于所有组织成员都积极参与与工作有关问题的识别与解决，从而使组织形成了持续适应和变革能力的这样一种组织。() 学习型组织就是组织中的员工通过学习不断提高自身的知识和能力（） 学习型组织是一种组织管理的模式，组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件。 较强的适应能力是一个创业者应该具备的（） 学习型组织的五项修炼中，能够激发学习型组织的持续扩张能力的是（）。   属于学习型组织能力的有（）。 属于学习型组织能力的有（ ? ） 学习型组织就是在发展中形成了适应和变化等能力的组织（） 适应能力一般包括对内外环境条件的适应能力以及和_____。( ) 作为一个创业者，应该有很强的适应能力。（） 彼得·圣吉指出，学习型组织的核心是()。