菲德勒模型中决定领导行为的因素有哪些？
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菲德勒模型中决定领导行为的因素有哪些？
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根据菲德勒的领导权变模型，决定领导绩效高低的情境因素有（）
A.市场环境 B.职位权力 C.领导风格 D.任务结构 E.领导者与被领导者的关系
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菲德勒的权变理论认为影响领导风格的情境因素有（）
A.上下级关系、任务结构、职位权力 B.领导方面、下属方面和组织环境方面 C.下属成熟度 D.控制的力度和影响被领导者方式不同
答案
菲德勒的领导权变理论中，影响领导风格有效性的环境因素有（）
A.任务的难度 B.权力的大小 C.领导与下属的关系 D.权力的来源
答案
费德勒权变模型中，影响领导行为效果的情境因素有( )
A.领导者与被领导者之间的任务导向 B.领导者与被领导者之问的关系 C.职位权力 D.任务结构 E.上下关系
答案
在菲德勒权变模型中，属于较差领导环境的是（）
A.上下级关系好，职位权力强，任务结构简单 B.上下级关系差，职位权力强，任务结构简单 C.上下级关系好，职位权力强，任务结构复杂 D.上下级关系差，职位权力弱，任务结构复杂
答案
在菲德勒模型中，下列哪种情况属于有利的领导环境（）
A.人际关系差，工作结构复杂，职位权力强 B.人际关系差，工作结构简单，职位权力强 C.人际关系好，工作结构复杂，职位权力强 D.人际关系好，工作结构复杂，职位权力弱
答案
在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环境（）
A.人际关系差，工作结构复杂，职位权力强 B.人际关系差，工作结构简单，职位权力强 C.人际关系好，工作结构复杂，职位权力弱 D.人际关系好，工作结构复杂，职位权力强
答案
菲德勒的权变领导理论中的情景因素包括（）。
A.任务的具体化 B.职位权力 C.下属的个性 D.领导者的个性 E.领导者与下属的关系
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弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）
A.领导者的素质 B.领导者与被领导者的关系 C.工作任务结构 D.被领导者的成熟程度 E.职位的权力
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在菲德勒模型中，下列适合采用高LPC领导方式的是（）
根据菲德勒模型，下列哪种状况属于较好的领导环境（）
根据菲德勒模型，影响领导有效性的情境变量有（）
根据菲德勒的模型，下列哪种情况属于较好的领导环境（）
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（ ）。
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（）。
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（ ）。
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（ ）。
菲德勒认为，影响领导方式选择的情景因素包括（）
菲德勒提出，对一个领导者的工作最有影响力的因素有()。
菲德勒模型的基本思想是强调组织效率由领导方式与()两者符合程度决定。
根据菲德勒对领导方式的研究，下列哪些因素不是影响领导行为的主要因素（）
菲德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为（）
菲德勒的领导权变模型中，在有利、不利两种情境采用（）领导风格效果较好
美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。
菲德勒提出的决定领导方式有效性的环境因素主要有三个
美国管理学家菲德勒认为,( )是决定领导有效性的主要环境因素
根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（）
西方学者菲德勒1962年提出了一个“有效领导的权变模型”，即菲德勒模型。他认为：在最有利和最不利的情境下，宜釆用的领导方式是（）
根据菲德勒的模型，下列哪种情况不属于较好的领导环境（）
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