在菲德勒权变模型中，属于较差领导环境的是（）  

菲德勒的领导权变理论中，影响领导风格有效性的环境因素有（） 菲德勒的领导权变模型中，在有利、不利两种情境采用（）领导风格效果较好 弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（） 菲德勒的权变领导理论中的情景因素包括（）。 根据菲德勒的模型，下列哪种情况不属于较好的领导环境（） 中国大学MOOC: 在费德勒权变模型中，下列哪种情况属于较好的领导环境？（ ） 根据菲德勒的领导权变理论，下列不属于权变领导风格有效性的因素是（）   西方学者菲德勒1962年提出了一个“有效领导的权变模型”，即菲德勒模型。他认为：在最有利和最不利的情境下，宜釆用的领导方式是（）   西方学者菲德勒1962年提出了一个“有效领导的权变模型”，即菲德勒模型。他认为：在最有利和最不利的情境下，宜釆用的领导方式是开放型领导方式。（） 菲德勒的权变理论认为最不利于领导效果的环境条件包括（） 根据菲德勒权变理论，若人际关系好，工作结构简单，职位权力强，这样的领导环境属于（） 在菲德勒模型中，人际关系好，工作结构复杂，职位权力强属于较好的领导环境。（） 菲德勒权变理论认为，提高领导效果，最有效的是（ ）。 菲德勒权变理论认为，提高领导效果最有效的是（） 根据菲德勒的“有效领导的权变理论”，影响领导有效性的环境因素不包括（） 菲德勒模型中决定领导行为的因素有哪些？ 按照菲德勒权变模型，当情境处于极为不利时，以任务取向的领导者更有效（） 菲德勒将领导权变理论具体化的几个方面是（ ）。 菲德勒的权变理论认为影响领导风格的情境因素有（） 根据菲德勒的权变理论。下列属于领导者职位权力弱的情况有（）