单选题

骨干员工必须占检测员总数的()以上。

A. 30%
B. 40%
C. 50%
D. 60%

查看答案
该试题由用户642****56提供 查看答案人数:34493 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户642****56提供 查看答案人数:34494 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
从骨干员工转变为店长,需要通过哪些层面的转变() 员工宿舍优先分配给生产骨干员工、需要倒班的员工以及家庭经济困难的员工,按照“”分配() 代维公司确认骨干员工离职或岗位调整时,须当天向移动公司反馈。() 2010年,公司进行改制,引入经验管理及骨干员工持股,建立长效激励机制() 2009年,公司进行改制,引入经验管理及骨干员工持股,建立长效激励机制() 代维公司确认骨干员工离职或岗位调整时,须当天向移动公司反馈() 根据《华润置地写字楼物业服务标准(2011版)》要求,员工关系类中骨干员工流失率不高于() 移动公司对代维公司骨干员工的变动率进行考核,要求以()为单位,年变动率低于20%。 病变好发于直肠,国内占半数以上 病变好发于直肠,国内占半数以上 国产总数占世界总数的82%以上的是()。 某公司技术人员占员工总数的8/9,年底公司共有7人获得优秀员工奖励,其中获奖的技术人员占公司员工总数的1/6,问获奖的非技术人员占非技术人员总数的 目前,()的证券投资基金资产总值占世界半数以上。 目前,(  )的证券投资基金资产总值占世界半数以上。 未有效落实员工行为管理责任制有关规定或教育监督管理不力,造成一级支行辖内当年有人被g安、司法机关采取强制措施且达到员工总数以上,或被采取强制措施人数达到人以上且达到员工总数以上,或连续两年发生较多的,需要对有关领导管理人员实施问责() 目前,( )的证券投资基金资产净值总值占世界半数以上。 企业为贡献突出的员工设立特别奖金,保证其收入水平不降低,以留住骨干员工,保持企业的竞争力。这反映了奖金计划的() 当企业创业第二年后,稻盛和夫遭遇11骨干员工要求签订薪酬保证协议,稻盛和夫发现()。 菌落总数报告,检样为固体时,报告菌落总数以()单位。 项目部生产班组或作业点、每道生产工序必须设置1名群众安全生产监督员。群众安全生产监督员的设置比例按一线员工总数的()以上掌握
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位