代维公司必须和员工签定1年以上劳动协议，代维骨干成员必须占检测员的50%以上。（）

代维公司要加强对代维人员（）的教育，代维公司应每年（）以上对代维人员进行安全教育与技能培训。 在签订具体代维协议前，代维公司要按移动省公司框架协议的要求，配备代维人员、车辆、仪表、工具和办公用品等（），并报请移动分公司审批。 代维公司确认骨干员工离职或岗位调整时，须当天向移动公司反馈。（） 代维公司确认骨干员工离职或岗位调整时，须当天向移动公司反馈（） 双达标考试只涉及各代维公司的代维组长和代维组员。（） 代维公司要加强对代维人员以上对代维人员进行安全教育与技能培训 代维公司上岗认证小组由代维公司代维事业部和下属机构的有关管理人员组成，负责代维人员的（）和代维公司层面代维人员上岗认证的（），以及认证材料的编报。 所有代维人员必须通过代维公司和移动分公司组织的（），以及移动省公司组织的（）。 移动公司对代维公司骨干员工的变动率进行考核，要求以（）为单位，年变动率低于20%。 代维公司应具备所代维业务相关（）和（）。 新员工通过代维公司内部上岗考试即可上岗参加代维工作。（） 代维公司要加强对代维人员安全意识的教育，代维公司应每年（）次以上对代维人员进行安全教育与技能培训 代维公司要在代维工作驻地设立代维办事处，配备专职的（）和符合要求的代维人员。 湖北省公司将定期组织代维公司参加代维资格认证，取得资格认证的代维公司其每次代维资格的有效期为（）年 代维公司或地市代维站年度业绩低于（）分，或连续两年低于（）分时，给予代维公司或相应地市代维站黄牌警示。 代维公司人员配置要求，代维公司技术负责人应从事通信领域代（运）维或施工技术工作年以上，具有相关管理经验（） 空调代维协议的维护范围中，报废空调，移动公司以（）形式通报代维公司，代维公司自接到通知之日起，停止维护该设备。 基站代维业务，每（）个宏物理基站（边际站和微蜂窝按分公司代维合同代维单价折合）配置1人。 代维公司或地市代维站年度业绩低于分时，给予代维公司或相应地市代维站黄牌警示（） 代维公司应按时、保质、保量地完成框架协议所列和移动公司临时指派的各项代维工作任务，确保（）和（）。