根据公司人力资源管理制度，上班晚到岗多长时间以内者为迟到；上班晚到岗或提前下班多长时间的以旷工半日论处（）

人力资源管理制度规划的基本步骤包括() 人力资源管理制度规划的基本步骤包括（ ）。 简述企业人力资源管理制度体系的构成。 制定具体人力资源管理制度的程序包括( )． 制定具体人力资源管理制度的程序包括（）。 不属于基础性人力资源管理制度（） 制定人力资源管理制度的首要程序是______。（） 制定具体人力资源管理制度的程序包括()。 制定企业人力资源管理制度的基本要求 制定企业人力资源管理制度的基本要求 制定具体人力资源管理制度的程序包括（　　）。 人力资源管理制度规划的基本步骤不包括（　　）。 公共人力资源管理制度是由()所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系。 制定人力资源管理制度的基本要求包括( )。 分析人力资源管理制度体系的特点与构成。 制定人力资源管理制度的基本要求是（　　）。 （　　）是人力资源管理制度规划的基本原则。 人力资源管理制度规划的基本原则是（ ）。 人力资源管理制度规划的基本原则包括() 简述人力资源管理制度规划的基本原则。