集体争议处理？
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集体争议处理？
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集体劳动争议处理的方法有哪些？
答案
在集体劳动争议处理的过程中，（）。
A.仲裁庭按照就地就近的原则进行处理 B.劳动争议仲裁庭是由2人以上的双数仲裁员组成的特别合议仲裁庭 C.仲裁委员会在作出处理决定的同时，以通知书或布告形式通知当事人 D.仲裁委员会应自收到集体劳动争议申诉书之日起3日内作出是否受理的决定 E.劳动者一方当事人推举代表参加仲裁活动，代表人数应超过劳动者总数的1/3
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简述重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策
答案
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简述集体劳动合同争议处理程序的特点。
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集体劳动争议处理的特别合议仲裁庭由（）组成。
A.3人以上的单数仲裁员 B.4人以上的双数仲裁员 C.5人以上的单数仲裁员 D.6人以上的双数仲裁员
答案
.关于集体合同争议处理的管辖，说法正确的是：（）
A.企业因签订集体合同发生争议的处理，由县、市劳动争议仲裁委员会负责 B.市、地直属企业和驻市中央直属企业、省直属企业由市、地劳动争议仲裁委员会负责 C.跨省企业由省劳动争议仲裁委员会负责 D.集体合同争议的处理不能协商
答案
作为集体劳动争议处理协调处理机构，劳动行政部门在协调处理争议时要（）。
A.制作《协调处理协议书》 B.首先代表企业和当事人进行协商 C.在必要时要向政府报告情况并提出建议 D.与同级工会商议处理方式，要求争议双方执行 E.查清争议事实
答案
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作为集体劳动争议处理协调处理机构，劳动行政部门在协调处理争议时要（）。
下述有关重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策正确的是（ ）。
集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由（）规定。
简答题简述集体合同争议处理的原则和程序。
关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述，错误的是（）。
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集体劳动争议处理的基本程序与普通程序相比有什么特点？
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集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比，其特点是（ ）。
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因订立或者履行（）方案发生争议的，按照国家有关集体合同争议处理规定执行。
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优化争议处理流程，加快争议处理效率，收费方和发行方争议交互仅限轮（）
因集体劳动争议导致停工、怠工的，（）应当及时与有关方面协商解决。协商不成的，按集体劳动争议处理程序解决。
劳动争议处理的原则贯穿于劳动争议处理的全过程，包括（ ）。
我国自 1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了（）的劳动争议处理制度
我国自1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了（）的劳动争议处理制度。
劳动争议处理的范围？
劳动争议处理程序分为（ ）
劳动争议处理的目的？
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