单选题

破除( )观念,推进干部能上能下、能进能出

A. “官本位”
B. “终身制”
C. 能上不能下
D. 能进不能出

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单选题
破除( )观念,推进干部能上能下、能进能出
A.“官本位” B.“终身制” C.能上不能下 D.能进不能出
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多选题
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确的干部“下”的渠道是()。
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判断题
人力资源逐步实现人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减机制中的三能机制()
答案
主观题
中央出台文件,保证干部能上能下,你怎么看?
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A.正确 B.错误
答案
主观题
根据《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,调整不适宜担任现职干部,一般按照什么程序进行?  
答案
多选题
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A.党政领导干部任期制 B.任期试用制 C.辞职降免制度 D.部分领导干部聘任制
答案
判断题
零售条线落实“能上能下、能高能低、能进能出”的人力资源管理机制,为各类人才在零售条线的发展打通职业通道()
答案
主观题
建立健全推进领导干部能上能下工作责任制,党委(党组)承担主体责任,() 是第一责任人。
答案
单选题
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答案
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