劳动合同签订后如果员工需要则发给其一份，否则公司可代为保管（）

某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同，试用期不得超过（ ）。 某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同，试用期不得超过（ ）。 如果员工同意续签劳动合同，需签完字后多久将其中一份原件交还人事部？（） 某公司欲与张某签订一份为期2年的劳动合同，试用期不得超过（） 某公司欲与李某签订一份为期5年的劳动合同，试用期不得超过（） 某公司欲与李某签订一份为期2年的劳动合同，试用期不得超过 某公司欲与李某签订一份为期2年的劳动合同，试用期不得超过（ ） 公司严格执行书面劳动合同制度。无论是首次签订劳动合同还是续签劳动合同，自公司通知要求员工签订之日起（）日内，员工不与公司签订劳动合同的，视为员工不同意签订或续签劳动合同，公司有权立即解除或终止劳动关系，不承担任何经济补偿 公司员工办理入职手续后签订劳动合同（） 劳动合同文本一式三份，由运营分公司和员工各执一份，员工人事档案一份，具有同等的法律效力（） 代维企业须与骨干员工签定（）年以上劳动合同，与其他代维人员签订（）年以上劳动合同。 员工入职多久内需要签订劳动合同（） 员工自入职起，公司应为其购买社会保险，否则员工可单方提出解除劳动合同，公司需要补缴社保，且需要支付经济补偿金（） 某公司员工小王，2004年7月1日到该公司上班，进入该公司后每年和公司签定一份劳动合同，最后一份合同期限自2007年7月1日到2008年6月30日。但在2008年1月10日被公司通知解除劳动合同，后经劳动仲裁裁定该公司违法解除劳动合同，那么该公司应该支付给小王赔偿金（） 公司未同员工签订劳动合同，不需要支付两倍工资赔偿（） 公司员工签订的劳动合同主要类型有固定期限劳动合同和（） 以太科技公司在人才市场上招聘小林为公司员工。小林入职后，以太科技公司与小林签订了一份书面劳动合同。这份合同中，必须具备的条款包括（） 员工首次与公司签订劳动合同，合同期限为（） 劳动合同一式三份，公司与员工各执一份，员工人事档案内归档一份。公司所执合同由中心综合经营部保管，员工所执合同由员工本人保管，员工人事档案内归档的合同由人力资源部保管（） 有下列哪些情形的出现可导致员工与公司签订的劳动合同自然终止（）