登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业资格
>
劳动关系协调员
>
劳动关系协调员(三级)
>
劳动者的休息时间包括( )
多选题
劳动者的休息时间包括( )
A. 每天休息时间
B. 周末休息日
C. 法定节假日
D. 年休假
查看答案
该试题由用户379****59提供
查看答案人数:5210
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户379****59提供
查看答案人数:5211
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
劳动者的休息时间包括( )
A.每天休息时间 B.周末休息日 C.法定节假日 D.年休假
答案
单选题
劳动者的带薪休息时间不包括()。
A.病假 B.婚丧假 C.女职工产假 D.年休假
答案
单选题
( )不属于劳动者的带薪休息时间。
A.病假 B.婚丧假 C.女职工产假 D.年休假
答案
多选题
我国立法规定的劳动者休息时间的种类具体包括()
A.工作日之间的休息时间 B.工作日内的间歇休息时间 C.年休假、探亲假 D.公休假日、法定节日休假时间
答案
单选题
劳动者在周与周之间的休息时间不得少于()。
A.48小时 B.24小时 C.16小时 D.8小时
答案
单选题
我国《劳动法》对劳动者的劳动和休息时间进行了规定,下列说法正确的是:
A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 B.劳动者连续工作三年以上的,享受带新年休假 C.国家实行劳动者平均每周工作时间不超过四十八小时的工时制度 D.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资200%的工资报酬
答案
单选题
我国《劳动法》对劳动者的劳动和休息时间进行了规定,下列说法正确的是:
A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 B.劳动者连续工作三年以上的,享受带薪年休假 C.国家实行劳动者平均每周工作时间不超过四十八小时的工时制度 D.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资200%的工资报酬
答案
单选题
劳动者在连续两个工作日之间的休息时间不得少于 小时()
A.8 B.10 C.12 D.16
答案
多选题
下列各选项中属于我国立法规定的劳动者休息时间的有()。
A.公休假日 B.年休假 C.工作日内的间歇休息时间 D.探亲假
答案
多选题
下列各选项中属于我国立法规定的劳动者休息时间的有()。
A.公休假日、法定节日休假时间 B.年休假 C.工作日内的间歇休息时间 D.探亲假
答案
热门试题
劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于()。
中国大学MOOC: 在标准工作时间下,劳动者在连续两个工作日之间的休息时间不得少于( )
为了足以保证劳动者的体力和工作能力能够得到恢复,两个工作日之间应该有一定的休息时间,这个休息时间一般为()小时。
下列各项中,属于我国《劳动法》规定的劳动者的休息时间有()。①公休假日②法定节日③年休假④婚假
实行计件工作时间的劳动者,在8小时工作时间内完成了当日劳动定额,则可以把剩余时间作为休息时间。()
在高温天气期间,适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施()
下列各项中,属于我国《劳动法》规定的劳动者的休息时间有。①公休假日②法定节日③年休假④探亲假()
间歇时间即休息时间,包括()
机车乘务员的劳动和休息时间,轮乘制外段换班继乘休息时间不得少于()小时。
劳动者休息和生理需要的中断时间是()
机车乘务员劳动和休息时间如何规定?
作时间为法律范畴,既包括劳动者实际工作时间,也包括劳动者某些()。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息多上时间()
预防职业病、规定劳动和休息时间属劳动保护范畴。
工作时间为法律范畴,既包括劳动者实际工作时间,也包括劳动者某些()。
休息时间
劳动者应享有休息休假权,用人单位不得强迫劳动者加班()
劳动者有劳动义务,也有休息的权利()
劳动者每周至少休息几天?
我国劳动者有休息的权利。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP