企业内部劳动关系管理制度的制定是（　）相结合的产物。

物业服务企业内部的管理制度由物业服务企业自行制定，无需听取业主委员会的意见，因为这样会影响到服务效果（） 企业内部劳动规则的制定程序不包括( )． 企业内部劳动规则的制定程序不包括（　） 企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。 企业员工有权参与劳动关系管理制度的（） 司法鉴定管理实行（）与（）相结合的管理制度。 企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和，也称为（ ），是企业内部的“法律”。 企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和，也称为（　　），是企业内部的“法律”。 劳动规章制度又称企业内部的劳动规章制度，是指用人单位依法制定并在本单位内部实施的组织劳动和进行劳动管理的规则（） 物业服务企业内部管理制度，是指物业服务企业为提高管理服务质量和工作效率，根据经营方针和工作特点制定的一系列职责范围以及（）等 甲公司为加强风险管理制定并实施了下列内部控制制度，其中符合我国《企业内部控制基本规范》关于内部环境要素要求有（）。 企业内部劳动规章制度不应是企业形成劳动标准的主要形式。 企业人力资源管理制度体系由劳动人事基础管理制度体系与企业员工管理制度体系组成（） 企业人力资源管理制度体系由劳动人事基础管理制度体系与企业员工管理制度体系组成（） 用人单位制定劳动关系管理制度的最重要目标是（） 企业内部事故隐患排查可与日常巡查和（）相结合的方式进行 以下关于企业内部劳动规则制定的说法正确的是( )。 企业内部构建和谐劳动关系的关键在于完善（）。 煤矿企业应制定哪些管理制度？ 在我国大陆，“企业内部劳动规则”一词源于（）年，政务院发布的《国营企业内部劳动规则纲要》，其中对企业内部劳动规则做出若干规定。