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行为锚定法中,首要步骤是
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行为锚定法中,首要步骤是
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主观题
行为锚定法中,首要步骤是
答案
主观题
绩效考评方法中,行为锚定法的步骤有哪些?
答案
主观题
筒述行为锚定法的实施步骤。
答案
主观题
筒述行为锚定法的实施步骤
答案
单选题
关于行为锚定法的描述,错误的是()。
A.是将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映 B.行为等级表中划分的是员工能的关键行为 C.等级表将每项工作划分为各种行为级别 D.评估时评估者只需要将员工的行为对号入座
答案
单选题
行为锚定法的关键在于 ( )
A.确定考核指标 B.获取关键事件 C.获取考核信息 D.确定考核对象
答案
多选题
行为锚定法的主要优点有()。
A.具有良好的反馈功能 B.能够准确的描述绩效 C.使工作的计量更加准确 D.操作流程简单 E.开发成本低
答案
多选题
绩效评价方法中,行为锚定法的主要优点有( )。
A.可执行性好 B.评价误差低 C.能反映员工各个维度的绩效 D.保存了动态的事件记录 E.激发组织斗志
答案
单选题
下列不属于行为锚定法劣势的是()
A.开发成本很高 B.操作流程复杂 C.避免巨大损失的发生 D.需要付出大量的人力、物力、财力才能够制定出合理的行为等级表
答案
单选题
下列关于行为锚定法的考评体系说法错误的是( )。
A.具有良好的反馈功能 B.具有良好的连贯性和较高的信度 C.考评维度不清晰 D.对员工绩效的考量更加精确
答案
热门试题
行为锚定法的主要优点不包括( )。。
采用行为锚定法进行绩效评价的优点有()
采用行为锚定法进行绩效评价的优点有()。
行为锚定等级评价法具体工作步骤是( )。
行为锚定法相比其他绩效评估方法有很多优点,包括()
行为锚定量表法的步骤包括()。
建立行为锚定量表法通常步骤()
相对于其他绩效考核方法,行为锚定法的优点有()。
工程经济分析的基本步骤中的首要步骤是()
工作分析中的首要步骤是()。
风险管理中的首要步骤是( )。
失效模式及影响分析的流程步骤中,首要步骤是()
骨折治疗原则中的首要步骤是( )。
()是战略控制流程中的首要步骤
灭火指挥过程中,首要步骤是∶
()是战略控制流程中的首要步骤。
87 对于前勤人员的考核可采用行为锚定法,其优点包括( )。
灭火指挥过程中的首要步骤是:
招标工作排序中,首要的基本步骤是()
质量屋的构建程序中,首要步骤是()
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