登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
员工因私使用公司证明等文件,给公司造成影响及损失的,可以视情况给予解除劳动合同处理()
判断题
员工因私使用公司证明等文件,给公司造成影响及损失的,可以视情况给予解除劳动合同处理()
查看答案
该试题由用户357****65提供
查看答案人数:46521
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户357****65提供
查看答案人数:46522
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
员工因私使用公司证明等文件,给公司造成影响及损失的,可以视情况给予解除劳动合同处理()
答案
单选题
对于工作期间打架的员工(不分主次责),影响工作秩序,给公司形象造成严重损害或经济损失的,公司给予()
A.记过 B.记大过 C.解除劳动合同
答案
单选题
“红线制度”,就是企业最基本、最重要的制度,是企业员工行为的底线,员工在工作中因主观故意行为或因不尽职给公司造成(或可能造成)严重安全事故、经济损失或给公司形象造成恶劣影响的行为等都属于触犯公司红线()
A.正确 B.错误
答案
判断题
员工自动离职行为给公司造成经济损失的,该员工无须承担经济赔偿责任()
答案
单选题
员工出现违规使用公务票造成公司票款收益损失的,首次发生的按补偿公司收益损失()
A.200元 B.500元 C.1000元 D.2000元
答案
单选题
将公司重要文件,或者重要证照丢失,因处理及时,未给公司造成严重损失者给予()
A.记过或记大过处分 B.通报批评 C.严重警告
答案
判断题
泄露公司商业秘密,给公司造成损失的,根据损失大小给予警告或记过处分;故意泄露公司商业秘密,给公司造成损失的,根据损失大小给予记大过直至开除处分()
答案
单选题
因员工违反员工守则、服务规范,造成多人投诉或被媒体、网络曝光给公司声誉造成严重影响的投诉为()
A.有责投诉 B.一般有责投诉 C.无责投诉 D.严重有责投诉
答案
多选题
利用职务之便谋取私利,或以公司员工身份从事不当活动谋取利益或给公司造成损失的处分描述正确的是()
A.获取利益或给公司造成损失未超过1000元的,给予书面批评处分 B.获取利益或给公司造成损失在1000元以上5000元以下,给予书面警告处分 C.获取利益或给公司造成损失在5000元以上10000元以下的,给予留用察看处分 D.获取利益或给公司造成损失超过10000元的,给予辞退处分;
答案
单选题
毁损、丢失或擅自销毁企业档案。未给公司造成经济损失的,给予扣罚();若给公司造成经济损失的,须承担经济损失并处扣罚()
A.100,300 B.300,500 C.500,200 D.1000,500
答案
热门试题
期货公司不当延误执行客户交易指令给客户造成损失的,期货公司()。
公司股东滥用股东权利给公司造成损失的,应当依法承担赔偿责任。()
因员工违反员工守则、服务规范,造成多人投诉或被媒体、网络曝光给公司声誉造成严重影响的投诉属于严重有责投诉()
某公司的经理违反公司章程的规定,给公司造成了损失,则该公司的股东可以 ( )。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担()。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担()
期货公司()等不将客户指令入市交易的行为,应当认定为无效,期货公司应当赔偿由此给客户造成的经济损失。
员工工作不负责任,损坏工具、设备,浪费原材料、能源,造成经济损失以上,或严重失职,给公司造成重大损失的,给予解除劳动合同()
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担()责任。
对于张某离开甲公司后的期货从业行为给李某造成的损失,乙公司()。
电力行业员工若造成公司财务损失,应如何赔偿()
对未按规定履行离职手续,或因个人原因在辞职/辞退前后给公司造成损失的员工,公司保留索赔直至追究当事人法律责任的权力()
员工利用公司资源从事非岗位职责范围内工作、且以盈利为目的,给予解除劳动合同的处理;给公司造成损失的,追究经济赔偿()
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担刑事责任。()
公司员工因私查阅会计档案,经由()批准后,方可办理查阅手续
违反《中国移动四川公司商业道德与行为规范》规定为本人或他人谋取私利,或给公司造成()元以上经济损失,以及给公司声誉造成不良影响的。经职代会审议通过后,公司可以解除劳动合同
公司根据文件特点及使用用途,将文件分为、、、、工艺类、、设备类等多种类型()
员工在公示期间如因私需对排班进行调整的,需在天内填报《客运二分公司员工因私调班审核登记表》()
员工严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的,或有造成重大损害安全隐患的,公司可以解除劳动合同()
部门员工工作出现纰漏,给公司造成一定的损失,被上级批评了,作为部门负责人我应该如何处理()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP