主观题

请问员工培训是需要做纸质材料并建档,还是可以直接在系统里做?

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员工培训差旅费报销需要准备以下附件材料。①交通票②住宿发票③培训通知④计划外员工外出培训申请表() 培训可以只对中基层员工培训,高层员工可以不用培训。 培训可以只对中基层员工培训,高层员工可以不用培训() 下列选项中,属于员工培训直接培训成本的是() 以下属于员工培训直接培训成本的是(J。 归档时不需要提供纸质材料的是() 任何企业在员工培训前均需要制定员工培训方案,设计员工培训方案的基础是() 员工培训费用报销需要准备以下附件材料。①培训通知②计划外员工外出培训申请表③培训费发票(增值税专用发票)④培训通知() 员工培训费用报销需要准备以下附件材料。①培训通知②计划外员工外出培训申请表③培训费发票(增值税专用发票)④培训协议() 员工上岗、转岗前,可以不需要岗前消防培训合格() ()不属于员工培训的直接培训成本。 如果员工绩效不佳的原因在于个人特征,而其他几个因素还是令人满意的,就需要对员工进行培训() 门店是否可以保存员工入离职纸质档案() 以下不属于员工培训的直接培训成本的是( ) 以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。 餐饮企业员工培训的直接目的是() 餐饮企业员工培训的直接目的是() 为生产需要,入司的新员工可以先上岗后培训() 个培训效果问题,员工培训需要进行() 饭店培训是全员性的,不论是一般员工,还是中高级管理人员都需要通过培训提高三种技能。即()
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