影子工资是指项目使用劳动力资源而使社会付出的代价，可通过影子工资换算系数得到。()

由于投资项目排放的废水 .废气导致环境，使国民经济为项目付出代价，环境污染付出的代价是（） 企业使用资金要付出代价，下列选项中，()属于筹资费用。 非技术劳动力的影子工资换算系数一般取0.25~0.8。 劳动力的机会成本是影子工资的主要组成部分（） 劳动力的使用即工资（） 劳动力市场是劳动力资源的() 劳动力市场是劳动力资源的（） （）是劳动力市场的反映，而人力资源的配置要受劳动力市场工资价位的影响。 非完全竞争的劳动力市场是指工资率是完全可以改变的，劳动力的供给和需求也都是充分和富有弹性的，通过劳动力的自由流动和竞争，自发地实现劳动力资源的有效配置。( ) 农业劳动力资源指符合劳动年龄，（　　）。 劳动力资源的微观配置即社会劳动力资源在社会范围内各个用人单位之间的配置。 决策付出代价的大小是决定()的主要因素。 当工资率上升时，劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量将会下降，反之，工资率下降，则该类劳动力的工资总量则上升，这是指（）。 中国大学MOOC: 人力资源（HR），又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。 劳动经济学中的一级劳动力是指主要劳动力、二级劳动力是指辅助劳动力。 当工资率上升时,劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量下降,反之工资率下降,则该类劳动力的工资总量上升,这时劳动力需求曲线是()。 劳动关系主体，是指劳动关系中劳动力的所有者和劳动力的使用者，既拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位。 项目使用劳动力，使得劳动力熟练化，由没有特别技术的非熟练劳动力经训练而转变为熟练劳动力。这是项目引起的（）。 三无”贫困劳动力指无法离乡、无业可扶、无业可创的贫困劳动力。 从劳动力供给的意愿性看，劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量。