用人单位依法应保存工资支付书面记录备查，保存时间是(　　)

根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（）年以上备查。 用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存(  ) 用人单位应当编制工资支付台账，保存时间为（） 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存一定期限以备查阅，该期限最低为（） 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，保存这些资料的时间要求是（） 用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3个月（） 根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账并至少保存（） 企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存（ ）以上备查。 企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存（）以上备查 用人单位必须将记录支付劳动者工资的数额及签字的文字资料保存（）以上。 农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，用人单位应当提供依法由其保存的(  ) 用人单位保存劳动考勤记录不得少于（）。 用人单位保存劳动考勤记录不得少于（ ）。 用人单位保存劳动考勤记录不得少于（） 《劳动合同法》和《条例》中规定用人单位应当按照工资支付周期编制书面台账，并分别要求至少保存年（） 用人单位对已经解除或终止的劳动合同的文本，应至少保存(　　)年备查。 (单选题) 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）时间备查： 劳动者在下列何种期间，用人单位应依法支付工资（） 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存一定时间备查。该时间为（）。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，应当保存备查。该保存期限为（）。