将领导划分为正式领导、代理领导、非正式领导的标准是()

下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法，其中正确的是（）。 以领导工作的重心为标准，可以将领导类型划分为() 群体可分为: 员工和领导|正式群体|组织人|非正式群体 领导的非正式权力来源于职位及威信。 一个真正有为的领导者应当同时具有()和非正式领导者的功能。 与领导关系最为密切的非正式群体类型有（） 非正式组织领导权力来源于群体授予（） 划分正式解释和非正式解释的标准是（） 根据社会人假设，领导者应该取缔非正式组织，大力发展正式组织。 把领导者分为魅力型领导者和变革型领导者所用的划分标准是（） 正式领导者 密执安大学的领导行为研究将领导行为划分为员工导向和 ( ) 在社会组织、群体或团体的机构中有正式职位的正式领导具有影响力﹔非正式领导是组织上未正式任命或赋予职位，所以没有影响力。() 领导生命周期理论将领导风格划分为四种类型（） 非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的，所以领导不应该承认非正式群体 把法律解释分为正式解释和非正式解释，其划分标准是（　　）。 区分自然式领导、家长式领导、管理式领导和公仆式领导的标准是 非正式组织的自然领导人的权威主要来自个人魅力（） 将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（） 根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度，可以将领导体制划分为（）。