衡量劳动定额水平的方法有（）

评价企业劳动定额水平的方法有（） 用实耗工时来衡量劳动定额水平缺点不包括（　　）。 劳动定额水平确定之后，对它的高低程度进行分析测算，以判断其达到的（）性，称为劳动定额水平的衡量 通过现行定额之间的比较来衡量劳动定额水平的缺点是（　　）。 一般来说，劳动定额水平是指劳动定额的（）水平 劳动定额水平 劳动定额水平既指导着生产，又制约着分配，因此劳动定额水平成为企业劳动定额管理的（　　）。 劳动定额是衡量（）的标准。 用实耗工时来衡量劳动定额的方法的缺点是（　　）。 劳动定额水平是定额管理的核心问题，因此劳动定额水平应越高越好。 下列关于通过现行定额之间的比较来衡量劳动定额水平的说法错误的是（　　）。 按劳动定额所考察的范围，劳动定额水平可分为（） 制定劳动定额的方法有（）。 劳动定额的编制方法有（）。 指定劳动定额的方法有() 确定劳动定额有哪些方法（） 劳动定额的制定方法有（） 劳动定额的编制方法有（） 下列关于用实测工时来衡量劳动定额水平的说法错误的是（　　）。 下列关于用实测工时来衡量劳动定额水平的说法错误的是（　　）。