(2017年11月)衡量劳动定额水平的方法，包括（　　）

衡量劳动定额水平的方法有（） (2015年11月)劳动定额的内容包括（ ）。 (2017年5月)制定劳动定额的依据包括（ ） (2017年5月)制定劳动定额的基本方法有（ ） (2016年11月)制定劳动定额的基本方法有（ ）。 (2018年11月) 容易受人员的水平和经验的局限，出现定额偏高、偏低的现象，制定的劳动定额准确性较差，定额水平不易平衡，属于哪种劳动定额方法（ ）。 (2017年11月)（ ）地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。 (2017年11月)根据实施范围的不同，劳动定额可分为（ ） 用实耗工时来衡量劳动定额水平缺点不包括（　　）。 2.简述衡量劳动定额水平的方法及注意事项？ (2017年5月)以下关于企业劳动定额水平的表述，正确的有（　　）。 (2018年11)简述企业制定劳动定额的基本方法。 　　(11年真题)劳动定额 按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平的类型不包括（　　）。 劳动定额水平确定之后，对它的高低程度进行分析测算，以判断其达到的（）性，称为劳动定额水平的衡量 通过现行定额之间的比较来衡量劳动定额水平的缺点是（　　）。 (2018年11月) 劳动定额按用途分类可分为（ ）。 (2016年11月)按用途分类，可将劳动定额划分为（ ）。 (2017年5月)（ ）地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。 评价企业劳动定额水平的方法有（）