既是组织目标与结果的中间环节，又决定着组织发展的方向的是（）

在公共组织中，决定着组织的行为方式和组织发展的方向，是组织赖以建立和存在的出发点和前提的是组织目标，决定组织目标的具体化，决定规模大小、人员编制的因素是（） 哪项决策是确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策？( ) 组织目标是行政组织机构设置的依据和标准，是组织存在和发展的灵魂，它规定着行政组织发展的基本方向。 在卓越绩效模式标准框架图中，（）掌握着组织的发展方向，并密切关注着“结果”，为组织寻找发展机会。 在卓越绩效模式标准框架图中，（　　）掌握着组织的发展方向，并密切关注着“结果”，为组织寻找发展机会。 领导目标与领导效能的中间环节是() 德育与品德发展的中间环节是领会和（） 组织发展所包含的观念与针对的目标有( )。 组织发展是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是（） 组织发展（OD）是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是：（） 组织发展是主动管理组织变革的方法之一。组织发展的一个重要目标就是： 组织文化是组织的性格和灵魂，是组织区别于其他组织的关键特征，也是决定组织凝聚力与发展方向的核心要素（） 从静态角度看，五种竞争力量抗衡的结果共同决定着行业的发展方向。（） 以下决定着JUN队发展方向，也决定着JUN队生死存亡的是（） （）决定着文化建设的性质和发展方向，是社会主义文化建设的中心环节。 决策与执行的中间环节是（），它既是决策过程的延续又是执行过程的先导。 组织文化对于组织发展与组织目标的实现具有导向、约束、凝聚、激励和辐射等功能。（） 组织发展阶段制约着人力资源发展阶段。 组织发展阶段制约着人力资源发展阶段。 组织发展阶段制约着人力资源发展阶段（）