内部招聘的不足包括（）
A. 可能会使员工感觉到不公平、失望甚至心生不满
B. 在员工群体中引起嫉妒、攀比、拉帮结派等派生问题
C. 浪费大量的招聘广告费、筛选录用、培训费用
D. 易造成近亲繁殖
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换一换
内部招聘的不足包括（ ） 。
A.企业失去选择外部优秀人才的机会 B.容易导致企业内部部门之间员工之间的矛盾 C.带来新鲜血液 D.容易导致近亲繁殖 E.不利于工作创新
答案
内部招聘的不足包括（）
A.可能会使员工感觉到不公平、失望甚至心生不满 B.在员工群体中引起嫉妒、攀比、拉帮结派等派生问题 C.浪费大量的招聘广告费、筛选录用、培训费用 D.易造成近亲繁殖
答案
以下属于内部招聘的不足的是（）。
A.招募成本大 B.时间长 C.决策风险大 D.造成内部矛盾 E.造成“近亲繁殖”现象
答案
试述内部招聘的优点和不足之处
答案
试述内部招聘的优点和不足之处
答案
企业内部招聘的不足之处有()。
A.容易导致“近亲繁殖” B.具有一定的风险 C.产生另一个职位的空缺,这个空缺也同时需要弥补 D.若协调不好,还会造成员工的不满和效率的降低 E.容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾
答案
下列各项不属于内部招聘不足的是()。
A.容易导致“近亲繁殖” B.容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾 C.不利于工作创新 D.员工在面对新岗位时需要较长的“调整期”
答案
外部招聘存在的不足包括( )．
A.进入角色慢 B.时间长 C.招聘成本大 D.影响内部员工积极性 E.决策风险小
答案
企业外部招聘的不足包括（ ）。
A.筛选难度大，时间长 B.招聘成本高 C.招聘程序复杂 D.不能终身雇佣 E.决策风险大
答案
内部招聘包括哪些（）
A.内部员工介绍 B.人脉关系介绍 C.相关岗位调动 D.内部选拔
答案
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饭店内部招聘包括( )。
与外部招聘相比，内部招聘的优势包括（ ）。
内部招聘的优点包括( )．
内部招聘的方法包括（）
内部招聘的优点包括（ ）
内部招聘来源包括哪些
内部招聘来源包括哪些？
内部招聘的方法包括()。
内部招聘的优点包括（）
医院可选择的招聘渠道包括内部招聘和外部招聘。
医院可选择的招聘渠道包括内部招聘和外部招聘（）
内部招聘相对于外部招聘的优点包括()。
内部招聘的优点不包括（ ）。
内部招聘的主要方法包括()。
内部招聘具有的优点包括（）
人员招聘的内部因素包括（）
以下哪一条是内部招聘可能会产生不足：（ ）。
如果部门经理职位的内部人力资源供给不足，企业需要从外部招聘。外部招聘的好处是（ ）
内部招聘的具体措施包括（）
内部招聘与外部招聘各有其优势与不足，而且一方的优势恰恰是另一方的缺点，因此在一定程度上两者是互补的，（）是内部招聘较为明显的不足之处
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