单选题

工时管理是将按编制人数进行排班转化为按工时进行科学排班,用精准的工时计划匹配投入与产出,减少浪费()

A. 正确
B. 错误

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单选题
工时管理是将按编制人数进行排班转化为按工时进行科学排班,用精准的工时计划匹配投入与产出,减少浪费()
A.正确 B.错误
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判断题
排班以各月制度工时为基准,结合员工月初的累积超缺工时进行排班。原则上,当月初累计工时为超工时,则用当月制度工时减去该累计工时作为当月应排班工时()
答案
单选题
排班经理的排班技巧会影响未排工时和工时()
A.固定工时 B.损耗工时 C.直接工时 D.BLA工时
答案
判断题
考勤管理:排班时,应结合员工月度、季度工时情况合理排班,防止出现超欠工时较大现象()
答案
单选题
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答案
判断题
原则上,当月初累计工时为超工时,则用当月制度工时减去该累计工时作为当月应排班工时。若当月初累计工时为缺工时,则用当月制度工时加上该累计工时作为本月应排班工时()
答案
多选题
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A.桩端位于一般土层时,以控制桩端设计标高为主,贯入度为参考 B.桩端位于一般土层时,贯入度为主,以控制桩端设计标高为参考 C.桩端达到坚硬、硬塑的粘土、碎石、砂土时,以贯入度控制为主,桩端标高可作参考 D.桩端达到坚硬、硬塑的粘土、碎石、砂土时,以控制桩端标高为主,贯入度可作参考 E.贯入度已达到而桩端标高未达到时,应继续锤击3阵,按每阵10击得贯入度不大于设计值加以确认
答案
多选题
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A.现金管理 B.管理工时 C.DM单发放 D.训练工时
答案
单选题
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答案
主观题
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答案
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