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简述培训课程信息反馈与课程修订的程序和方法。
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简述培训课程信息反馈与课程修订的程序和方法。
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主观题
简述培训课程信息反馈与课程修订的程序和方法
答案
主观题
简述培训课程信息反馈与课程修订的程序和方法。
答案
主观题
简述企业培训课程设计的特征,培训课程设计的基本原则,培训课程的构成要素,以及课程教学计划的内容,培训课程的需求度调查,培训课程体系的设计定位,适用课程培训方式的选择,培训课程体系的编制,信息反馈与课程的修订程序和方法,以及国外课程设计的基本模式。
答案
主观题
简述培训课程要素、培训课程设计的原则和程序
答案
主观题
信息反馈程序
答案
主观题
简述培训课程设计的程序。
答案
多选题
信息反馈的特点是( )针对及时连续信息反馈的目的是检查输出信息的真实性对信息传递进行检验与调整为决策提供依据信息反馈要求准确真实缩短反馈时间反馈广泛全面信息反馈工作程序——明确目标选择信息反馈的方法——系列型反馈广角型反馈连续型反馈获取反馈信息加工分析反馈信息传递反馈信息利用……(目的,内容,方法,方式,获取,分析,加工,传递,利用)
A.针对性 B.及时性 C.间断性 D.预测性
答案
多选题
信息反馈的特点是()针对及时连续信息反馈的目的是检查输出信息的真实性对信息传递进行检验与调整为决策提供依据信息反馈要求准确真实缩短反馈时间反馈广泛全面信息反馈工作程序——明确目标选择信息反馈的方法——系列型反馈广角型反馈连续型反馈获取反馈信息加工分析反馈信息传递反馈信息利用……
A.针对性 B.及时性 C.间断性 D.预测性
答案
单选题
培训课程修订的程序包括:①确定修订流程的频率;②公布修订流程;③确定修订流程的范围;④培训课程编码;⑤将修订通知存档;⑥征求变更内容;⑦巧妙应答各种建议。排序正确的是( )。
A.①②③⑤⑥⑦④ B.①②⑤⑥⑦③④ C.①③②⑥⑤⑦④ D.①②③④⑥⑦⑤
答案
主观题
简述信息反馈的活动规律。
答案
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信息反馈的方法有( )。
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培训课程是教育培训资源的重要组成部分,培训课程设计与开发是课程资源建设的重点工作,其技术与方法决定了培训课程的()
泰勒认为,课程评价是为了找出结果与目标之间的差距,并利用这种反馈信息作为修订课程计划的依据.据此提出的课程评价模式是()
泰勒认为,课程评价是为了找出结果与目标之间的差距,并利用这种反馈信息作为修订课程计划的依据。据此提出的课程评价模式是
泰勒认为,课程评价是为了找出结果与目标之间的差异,并利用这种反馈信息作为修订课程计划的依据。据此提出的课程评价模式是
课程教学的二元模式,指课程和教学虽然分开,却有延续、反馈的循环关系。课程领域中的诸元素会以内容、计划、手段等形式渗透于教学领域、影响教学实践。而教学的成效又反过来会向课程提供反馈信息,从而修订原有的课程决定()
简述培训课程设计的项目与内容。
卷烟零售客户信息反馈跟踪处理程序应能确保每个信息反馈都被及时处理,并且处理方案()。
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国际转国内联程货物销号与信息反馈的处理方法()。
《培训课程设计与开发》依据课题研究和大量课堂教学实践的成果,结合现代培训课程设计与开发的特点,采用系统的方法,提出了“()”培训课程设计与开发流程
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政策实施情况信息反馈的目的是:信息反馈应该作为()。
信息反馈
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