下属有错，要严格批评（）

以下属于艺术批评的作用是（） 在工作中，批评与被批评总是不可避免，上司批评下属不应该怎么样（） 新批评强调在批评中要进行（） 领导对下属的批评和降级处罚属于（） 领导者批评下属的正确做法是() 以下属于墨子对儒家的批评有() 以下属于西方文学批评方法的有()。 领导的批评，对于下属来说是一种（） 以下属于“文化研究”批评的特点是（） 批评时要注重（）。 表扬下属应该在公开场合，而批评下属则应该在私下进行（） 运用批评语要坚持以下原则：批评的出发点要善意，坚持“治病救人”的原则；批评的内容要客观公正，坚持实事求是的原则；批评要有理有节有度；批评要因人而异，讲究方法艺术。（ ） 领导者批评下属时，首先肯定对方的优点和长处，使其更容易接受中肯的批评意见, 这种批评的技巧是 为什么要开展书法批评？书法批评的内容有哪些 为什么要开展书法批评？书法批评的内容有哪些 以下属于对应急方法的质疑和批评的有()。 严格意义的印象主义批评方法出现在（） 批评下属时，你认为哪一点不正确（）。 在一次管理高峰论坛上,某知名企业CEO说“表扬和批评都是对下属进行管理常用的手段，虽然在使用的时间、对象和具体事情上有着不同的作用，但是批评有着越来越多的负面效应。如果上述表述为真，下列推论一定正确的有几项（）1.在对下属进行管理中批评和表扬相结合，才能有效管理下属2.批评在对下属进行管理中的消极作用变大3.在对下属进行管理中表扬比批评好4.在是对下属进行管理中批评有时比表扬更管用 在一次管理高峰论坛上，某知名企业CEO说：“表扬和批评都是对下属进行管理常用的手段。虽然在使用的时间、对象和具体的事情上有着不同的作用，但是批评有着越来越多的负面效应。” 如果上述表述为真，下列推论一定正确的有几项？ ①在对下属进行管理中批评和表扬相结合，才能有效管理下属 ②批评在对下属进行管理中的消极作用变大 ③在对下属进行管理中表扬比批评好 ④在对下属进行管理中批评有时比表扬管用 ⑤有的管理者