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高级营业部经理的带网管理津贴比例是()
单选题
高级营业部经理的带网管理津贴比例是()
A. 8%
B. 10%
C. 13%
D. 15%
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高级营业部经理的带网管理津贴比例是()
A.8% B.10% C.13% D.15%
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单选题
A版高级营业部副经理固定底薪是()元
A.5000 B.4000 C.3000 D.2000
答案
多选题
高级客户经理晋升营业部经理的晋升标准是()
A.季度个人FYC≥6240元 B.累计增员在职客户经理≥3人(直接增员≥2人) C.季度所辖累计FYC≥24960元(含本人) D.个人13个月累计继续率≥92%
答案
判断题
资深部经理比高级部经理的直辖部津贴顶额获取比例要高()
答案
单选题
高级业务主任首次晋升营业部经理,晋升奖()元
A.15000 B.10000 C.1500
答案
单选题
根据《期货营业部管理规定》,对于营业部的岗位设置,除营业部经理外,工作人员不得少于()人。
A.5 B.6 C.4 D.3
答案
多选题
根据《上海浦东发展银行网点营业部经理管理暂行办法》制度要求,营业部经理基本任职资格包括()
A.本科及以上学历; B.经济、金融、会计或管理类专业; C.5年以上银行工作经历、3年以上相关岗位管理工作经验; D.取得初级及以上会计专业技术资格
答案
多选题
营业部经理晋升营业处总监,管理职序列营业部经理职级按照自然季度考核,达成以下条件的可晋升营业处总监。 ()
A.直辖部标保24万/季度 B.所辖团队标保96万/季度 C.所辖月均有效人力≥8 D.累计育成部数3个 E.直辖部13个月累计继续率≥90%
答案
单选题
营业部经理增部奖金,是新晋升营业部经理晋升前12个月所辖团队FYC的()
A.1% B.2% C.3% D.3.5%
答案
单选题
IB业务分成营业部的比例是()
A.70% B.60% C.55% D.45%
答案
热门试题
对期货营业部的岗位设置,除营业部经理外,工作人员不得少于()人。
营业部月度浮动津贴调节系数中月度绝对参会率目标值是()
按照规定,对于营业部的岗位设置,除营业部经理外,工作人员不得少于()人。
根据《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》,保险公司支公司、营业部经理的任职资格审查适用()
某公司甲乙两个营业部共有50人,其中32人为男性,已知甲营业部的男女比例为5︰3,乙营业部的男女比例为2︰1,问甲营业部有多少名女职员?
某公司甲、乙两个营业部共有50人,其中32人为男性。已知甲营业部的男女比例为5:3,乙营业部的男女比例为2:1,问甲营业部有多少名女职员?
高级主任晋升部经理的必要条件:同一营业部内直辖组和育成组人力≥()人,同一营业部内育成组数≥()个,其中直接育成组数≥()个
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营业部费用报销业务使用发票单张金额在元的需要营业部经理在发票背面签字()
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期货公司不得与他人合资、合作经营管理营业部,不得将营业部()经营管理。
期货公司不得与他人合资、合作经营管理营业部,不得将营业部( )经营管理。
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根据《期货营业部管理规定》,期货营业部负责人可以在本期货公司兼职的职务是()
根据《期货营业部管理规定(试行)》,下列关于期货营业部开户及合同管理的表述,错误的有()。
新农网团队经理的管理津贴比例为()
关于营业部经理的待遇和考核说法正确的有()
营业部经理固定底薪为(),团队季度考核标保为()
根据《期货营业部管理规定(试行)》,期货营业部负责人可以在本期货公司兼任的职务是()。
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