简述各类工资形式的基本含义，并比较计时工资与计件工资的区别。

计时工资制和计件工资制主要是针对（） 计件工资是建立在计时工资基础上的 计件工资是建立在计时工资基础上的 资本主义计时工资和计件工资的关系是() 计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资=（　　）。 计时工资制度和计件工资制度是最基本的两种工资制度。（ ） 日工资单价除了计时工资或计件工资外，还包括(    )。 在现实中，计件工资制的普及情况明显超过计时工资制 工资包括计时工资、奖金、加班加点工资、计件工资、用人单位承担的社会保险费等。 劳务人员工资的计算方式通常包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴5种方式。（） 按建标【2013】44号文的规定，“人工费”应包括计时工资或计件工资（） 在制定物流直接人工标准成本时,计件工资的标准工资率就是计件工资单价;如果是计时工资标准工资率就是单位工时工资,可由标准工资总额除以标准总工时得到 在制定物流直接人工标准成本时，计件工资的标准工资率就是计件工资单价；如果是计时工资，标准工资率就是单位工时工资，可由标准工资总额除以标准总工时得到（） 在制定物流直接人工标准成本时，如果是计件工资，标准工资率就是计件工资单价；如果是计时工资，标准工资率就是单位工时工资，可由标准工资总额除以标准总工时得到 在制定物流直接人工标准成本时，计件工资的标准工资率就是计件工资单价；如果是计时工资，标准工资率就是单位工时工资，可由标准工资总额除以标准总工时得到。 选项：物流管理P148 计件工资有多种形式，比较常见的有（） 计件工资有（  ）等形式。 计件工资的形式包括（） 计件工资中的单位工资、日工资、基本工资等属于（）。 简述确定计时工资的步骤及计时工资的优缺点