前瞻性培训需求评估模型的优势包括( )
A. 建立在未来需求的基点上,使培训工作变被动为主动,更具战略意义
B. 可充分考虑企业发展目标与个人职业发展规划的有效结合,为组织与个人发展准备一个结合点
C. 是开发、激励员工以及培养员工对组织的归属感的有效手段
D. 从组织整体到员工个人全面分析培训需求,避免发生遗漏
E. 它是基于岗位胜任力和人才测评的分析方法
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